Especialista de Formación En Innovación

MISIÓN DEL PUESTO Diseñar, desarrollar y administrar el modelo de formación en innovación para los colaboradores de la institución, asegurando la definición de rutas formativas claras, pertinentes y alineadas a las necesidades actuales y futuras, que fortalezcan el desarrollo de habilidades y promuevan prácticas de innovación en el quehacer institucional.

FUNCIONES PRINCIPALES: Diseñar el modelo y la ruta formativa en innovación para los colaboradores, definiendo niveles, contenidos, metodologías y criterios de seguimiento. Desarrollar y estructurar programas, cursos y experiencias formativas en temas de innovación, asegurando coherencia y progresión en el aprendizaje.

Administrar la implementación del modelo de formación en innovación, incluyendo planeación, calendarización y seguimiento de actividades. Analizar necesidades de desarrollo en innovación en colaboración con líderes y áreas de la institución, proponiendo soluciones formativas adecuadas. Coordinar el trabajo con proveedores internos y externos para el diseño e impartición de contenidos especializados.

Definir indicadores de participación y resultados del modelo formativo, así como elaborar reportes para la toma de decisiones. Dar seguimiento a la experiencia de aprendizaje de los colaboradores, identificando áreas de mejora y oportunidades de actualización del modelo. Mantenerse actualizado en tendencias de innovación, aprendizaje organizacional y desarrollo de talento, incorporando mejores prácticas al modelo formativo.

NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO: Superior en Tecnologías de la información, Administración de proyectos o afín. o Psicología, Pedagogía, Administración o afín. EXPERIENCIA LABORAL Indispensable

• Capacitación y Formación - 3 a 5 años Indispensable
• Gestión de plataformas digitales - 1 a 3 años Indispensable
• Gestión de proyectos - 1 a 3 años Indispensable
• Implementación, gestión y liderazgo de proyectos - 3 a 5 años Deseable
• Diseño de modelos educativos, trayectorias formativas - 1 a 3 años CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES Indispensable
• Capacitación y desarrollo Indispensable
• Metodología de procesos de enseñanza-aprendizaje Indispensable
• Talleres y curso de negociación de competencias, y de manejo de conflicto Indispensable
• Administración y gestion de proyectos Indispensable
• Conocimientos de plataforma Learning Management System (LMS) IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO Inglés
• Intermedio COMPETENCIAS Comunicación efectiva (Nivel

1. Organización y planeación (Nivel
2. Orientación a los resultados (Nivel
3. Iniciativa (Nivel
4. Aprendizaje continuo (Nivel
5. OTROS REQUISITOS Pensamiento estructurado y analítico. Diseño conceptual y metodológico. Planeación y gestión de proyectos. Comunicación clara y profesional. Trabajo colaborativo transversal. Capacidad de síntesis y documentación. Alto sentido de responsabilidad. Autonomía y autogestión. Proactividad y orientación a la mejora. Interés genuino por la innovación y el aprendizaje. Enfoque institucional y profesional.