Agent de contrôle pré-embarquement bilingue (français/anglais)

Agent de contrôle pré-embarquement bilingue (français/anglais) Lieu : Regina Type de poste : Temps partiel Salaire :

• Regina : 24,94 $ à 26,43 $/heure
• Formation rémunérée Nous recherchons des Agents de contrôle pré-embarquement bilingues , pour le compte de notre client offrant des services de contrôle pré-embarquement dans les aéroports canadiens, favorisant un environnement de travail inclusif, respectueux et diversifié, tout en offrant des possibilités d’évolution professionnelle. Avantages :
• Salaires concurrentiels
• Formation rémunérée
• Uniforme fourni
• Avantages sociaux complets
• Possibilités d’avancement
• Milieu de travail professionnel et dynamique Responsabilités : En tant qu’agent de contrôle pré-embarquement, vous contribuerez à assurer la sécurité des voyageurs et des zones sécurisées de l’aéroport. Vos responsabilités incluront :
• Contrôler les passagers et leurs bagages aux points de sécurité
• Vérifier les cartes d’embarquement
• Utiliser les équipements de contrôle (rayons X, détecteurs de métaux, etc.)
• Identifier les articles interdits
• Fournir un excellent service à la clientèle
• Appliquer les règlements de sécurité de façon professionnelle
• Protéger les zones réglementées de l’aéroport Exigences :
• Être âgé de 18 ans ou plus
• Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent (GED)
• Être citoyen canadien ou résident permanent
• Être admissible à une habilitation de sécurité des transports
• N’avoir aucun casier judiciaire non réhabilité
• Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Posséder de solides compétences en service à la clientèle
• Être disponible pour travailler sur différents quarts de travail, incluant : o jours o soirs o nuits o fins de semaine o jours fériés
• Être capable de répondre aux exigences physiques du poste : o rester debout pendant de longues périodes o soulever jusqu’à 10 kg o se pencher, s’accroupir et marcher régulièrement Information importante : Les candidats retenus seront contactés par courriel pour la suite du processus de sélection. Les candidatures multiples pour le même poste dans une période de six mois peuvent entraîner une disqualification automatique. ----------------------------------------------- Bilingual Pre-Board Screening Officer (French/English) Location : Regina Employment Type : Part-time Salary :
• Regina: $24.94 to $26.43/hour
• Paid training provided We are currently seeking Bilingual Pre-Board Screening Officers on behalf of our client, a company providing pre-board screening services at Canadian airports. The organization promotes an inclusive, respectful, and diverse work environment while offering strong career growth opportunities.

Benefits

• Competitive wages
• Paid training
• Uniform provided
• Comprehensive benefits package
• Career advancement opportunities
• Professional and dynamic work environment Responsibilities : As a Pre-Board Screening Officer, you will help ensure the safety and security of airport passengers and restricted airport areas.

Your responsibilities

• Screening passengers and baggage at security checkpoints
• Verifying boarding passes
• Operating screening equipment (X-ray machines, metal detectors, etc.)
• Identifying prohibited items
• Providing excellent customer service
• Applying security regulations professionally
• Protecting restricted airport areas Requirements :
• Must be at least 18 years old
• High school diploma or equivalent (GED)
• Canadian citizen or permanent resident
• Eligible to obtain transportation security clearance
• No unpardoned criminal record
• Strong verbal and written communication skills in both French and English
• Excellent customer service skills
• Availability to work various shifts, including: o Days o Evenings o Nights o Weekends o Holidays
• Ability to meet the physical requirements of the position, including: o Standing for extended periods o Lifting up to 10 kg o Bending, crouching, and walking regularly Important Information : Selected candidates will be contacted by email regarding the next steps of the recruitment process. Submitting multiple applications for the same position within a six-month period may result in automatic disqualification.