Stage – Génération de scénarios de microgrid réalistes pour benchmarking de simulation

Vous intégrerez une équipe de 5 personnes spécialisée dans la simulation énergétique, au sein de l’AI Hub de Schneider Electric à Grenoble. Vous travaillerez sur des cas industriels concrets mêlant IA, séries temporelles, simulation de systèmes complexes et benchmarking, afin de contribuer au développement et à l’amélioration des futures solutions de simulation de microgrids.

Le stage vise à développer un framework capable de générer automatiquement des configurations de microgrids réalistes et les séries temporelles associées, afin de créer des benchmarks à grande échelle pour tester et valider les solutions de simulation énergétique. L’objectif est d’améliorer l’évaluation de leur robustesse, performance et capacité à passer à l’échelle.

Missions : Vous contribuerez au développement d’une plateforme permettant de : Générer des configurations de microgrid réalistes à partir de paramètres configurables Produire des profils synthétiques de consommation électrique et de production renouvelable Garantir la cohérence physique et opérationnelle des scénarios générés Gérer une librairie représentative de microgrids d’évaluation Exécuter de larges campagnes de simulation de manière automatisée Evaluer l’impact des paramètres systèmes sur les résultats de simulation et la performance des calculs Supporter la validation de futures versions du logiciel grâce à des jeux de données d’évaluation réalistes L’objectif n’est pas de maximiser la couverture de test au sens logiciel « classique », mais réellement d’améliorer la confiance de l’équipe concernant la performance fonctionnelle et le bon comportement de la plateforme de simulation, à travers un vaste panel de configurations microgrid réalistes.

Ce stage vous permettra d’acquérir une expérience pratique de recherche et de développement en simulation de système énergétiques, optimisation de leur gestion et développement d’environnement de test. Il vous permettra également d’apprendre des pratiques de programmation de qualité industrielle, d’expérimentation reproductible, d’observabilité et d’évaluation avec des experts métier.

Profil : Bac + 5 en Master ou Ecole d’Ingénieur, spécialité en Simulation, Optimisation, systèmes Energétiques ou Génie Logiciel. Langue : Anglais (Minimum B2) Compétences : Bonnes aptitudes en développement logiciel et simulation, ainsi qu’une appétence pour l’optimisation de la gestion d’énergie, avec l’envie de contribuer au développement d’outils d’ingénierie robustes pour le déploiement des nouvelles technologies de la distribution électrique.

Compétences techniques / outils indispensables : Matlab, Python, Analyse de données Compétences appréciées : Azure Cloud Services, Systèmes Energétiques / Microgrid, Git Soft skills : esprit analytique, curiosité technique, créativité, esprit critique et rigueur. Durée : 6 mois Période : Q1 2027 Commencez votre parcours dans les données et l'intelligence artificielle avec une équipe enthousiaste de vous accompagner — postulez dès aujourd'hui !

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois Autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT

• Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.