Banco de Talentos - Mecânico(a) de Apoio

Quem somos A Anglo. Gold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na Anglo. Gold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade.

Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa. Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores

• Anglo. Gold Ashanti Visão geral da posição Garantir a manutenção e o funcionamento eficiente dos equipamentos e maquinários da empresa, contribuindo para a continuidade e a otimização dos processos produtivos. Ao realizar inspeções regulares, diagnósticos precisos e reparos necessários, o profissional assegura que as operações de mineração ocorram sem interrupções, minimizando o tempo de inatividade e evitando paradas não planejadas que possam impactar a produtividade. Além disso, ao colaborar com a equipe de manutenção e seguir os protocolos de segurança e qualidade, o profissional promove um ambiente de trabalho seguro e eficiente, alinhando suas atividades com a missão geral da empresa de fornecer produtos de alta qualidade de maneira consistente e confiável. Dessa forma, o trabalho realizado não só mantém a integridade dos ativos da empresa, mas também apoia diretamente a capacidade da organização de atender às demandas do mercado e satisfazer seus clientes, reforçando sua posição competitiva no setor. Principais responsabilidades Realizar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e máquinas, garantindo o funcionamento eficiente e seguro dos mesmos, de acordo com os padrões e normas técnicas estabelecidas pela empresa. Realizar atividades de Lavagem, lubrificação, Manutenção de Pneus e reapertos periódicos em equipamentos móveis subterrâneos; Diagnosticar falhas mecânicas em equipamentos, utilizando ferramentas e técnicas apropriadas para identificar a causa raiz dos problemas e propor soluções eficazes. Interpretar desenhos técnicos, esquemas e manuais de operação para executar reparos e ajustes necessários nos equipamentos, assegurando a precisão e qualidade dos serviços realizados. Colaborar com outros membros da equipe de manutenção para planejar e executar projetos de melhoria contínua, visando aumentar a eficiência operacional e reduzir custos de manutenção. Registrar e documentar todas as atividades de manutenção realizadas, incluindo peças substituídas, tempo de trabalho e condições dos equipamentos, para manter um histórico detalhado e atualizado. Participar de treinamentos e atualizações técnicas para aprimorar conhecimentos e habilidades, garantindo a aplicação das melhores práticas e inovações tecnológicas no campo da manutenção mecânica. Zelar pela organização e limpeza da área de trabalho, bem como pelo uso adequado e conservação das ferramentas e equipamentos, promovendo um ambiente seguro e eficiente. Requisitos obrigatórios Necessário disponibilidade para atuar presencialmente em Santa Bárbara/MG. Curso profissionalizante em Mecânica; Qualificações Desejáveis Certificação em Manutenção Mecânica Industrial; Experiência prática em manutenção de equipamentos industriais; Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos. Benefícios A Anglo. Gold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da Anglo. Gold Ashanti Brasil. Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro , que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes. Na Anglo. Gold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.