Case Manager / Case Managerin Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin

Case Manager/ Case Managerin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin Gestalten Sie Behandlungsverläufe aktiv mit: Im Case Management steuern Sie Prozesse transparent, patientenorientiert und bereichsübergreifend – mit klarem Blick für Qualität und Ressourceneffizienz. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung bis zum 31.

03.2028 befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E9A möglich. Ihre Aufgaben: Verantwortung für zielgerichtete und systematische Organisation über den gesamten Behandlungs- und Projektverlauf im Case/Fall Management für Kinder und junge Erwachsene mit Seltenen Erkrankungen Ganzheitliche klinische Prozesssteuerung: Koordination und Monitoring des gesamten Behandlungsverlaufs – von der ressourcenorientierten Aufnahme- und Belegungsplanung bis zur Verweildauer- und Erlössicherung Strukturiertes Assessment & Behandlungsplanung: Verantwortung für ein zielgerichtetes pflegerisches, medizinisches und psychosoziales Assessment inklusive Diagnostik, Dokumentation im KIS und sektorenübergreifender Bedarfserhebung Effektives Entlassmanagement: Steuerung einer lückenlosen Anschlussversorgung gemäß § 39 Abs.

1a SGB V – inklusive Delegation, sozialrechtlicher Klärung und enger Abstimmung mit internen und externen Versorgungsstrukturen Ihr Profil: Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Pflege in den Bereichen Gesundheits- und (Kinder-). Krankenpflege, Pflegefachmann/-frau, Medizinische Fachangestellter oder ähnliche Qualifikationen, sowie idealerweise DGCC-zertifizierter Case Manager*in oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung Fundierte klinische Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus mit ausgeprägter pflegerischer Fachkompetenz und sicherem Verständnis klinischer Organisationsstrukturen Kommunikative und digitale Stärke: Ausgeprägte Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz kombiniert mit sicheren digitalen Fähigkeiten ausgeprägte Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in sehr herausfordernden Stiuationen, selbstständig konstruktive Lösungen zu finden Unser Angebot: Vergütung: nach TV-L in der Entgeltgruppe E9A zzgl.

Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken Unternehmenskultur : Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge Mobilität: Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement Einkaufsvorteile : Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinik-Apotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen.

Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle Ihre Ansprechpartnerin im Geschäftsbereich Personal für Rückfragen Elena Koch Tel.: 0351-458 2594