Specjalista/Specjalistka ds. Administracji HR (75% etatu)

Twoje zadania Pełnienie funkcji osoby pierwszej linii kontaktu i głównego wsparcia HR w zakresie zapytań na Infolinii pracowniczej oraz w systemie ASK HR Rozliczanie czasu pracy Prowadzenie dokumentacji kadrowej Kompleksowe zarządzanie dokumentacją pracowniczą tj. tworzenie, dystrybucja, aneksowanie i archiwizowanie umów, przygotowywanie dokumentacji dodatkowej Monitorowanie i systematyczne uzupełnianie dokumentów terminowych Obsługa procesów urlopowych oraz koordynacja powrotów po dłuższych nieobecnościach Koordynacja programów benefitowych, paczek świątecznych, wyprawek oraz dystrybucja i obsługa jubileuszy pracowniczych Praca w programie SAP HR Kompleksowa obsługa e-teczki i akt personalnych Twoje kompetencje Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki

• Kadry i Płace, ZZL bądź pokrewne) Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych Mile widziana znajomość programu SAP HR Znajomość pakietu Google Workspace Umiejętność komunikacji i współpracy Oferujemy Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych karta Multi. Sport / Medicover Sport kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu RÓWNE PŁACE Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności
• Kariera Lidl . Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl) . ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj