Fertigungsplaner / Supply Chain Production Planner

Bewirb dich jetzt und mach unsere Erfolgsgeschichte auch zu deiner! Diese Aufgaben erwarten dich bei uns: Kapazitätsplanung und -steuerung der Ressourcen nach Absprache mit der Produktionsfeinplanung Sicherstellung einer störungsfreien Materialversorgung Priorisierung der Aufträge sowie Kontrolle der Lagerbestände und Produktionsaufträge Steuerung der Kennzahlen und Datenkontrolle Eingabe aller Ziele von Vertrieb, Beschaffung, Produktion und Management in die Planungssoftware Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten als Vertreter des Bereiches SCM Diese Qualifikationen solltest du mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung als „Industriekaufmann oder Industriemechaniker“ (m/w/d) inkl.

2-jährige Fachausbildung im wirtschaftlichen/technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kapazitätsplanung und -steuerung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen werden erwartet Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung zählen zu deinen Stärken Eigenverantwortliche, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise runden dein Qualifikationsprofil ab Wir bieten dir: Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL), bezuschusste Firmenkantine und Fahrradleasing etc.

Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.

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