Adjoint juridique | Nouvellement diplômé!

Adjoint juridique | Nouvellement diplômé! Vous cherchez l’employeur qui vous offrira la chance de lancer votre carrière juridique ? Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de renom, sont actuellement à la recherche d’adjoints juridiques en début de carrière qui cherche à joindre les rangs d'employeurs qui leur offriront un premier emploi permanent dans leur champ d'études.

Situé à Montréal, ces employeurs ayant à cœur le souci du bien-être de ses employés offre un environnement de travail professionnel ainsi que d’une gamme complète d’avantages sociaux. Serez-vous l’heureux élu ? VOTRE RÔLE : En tant qu’adjoint juridique, vous épaulerez des avocats et parajuristes pratiquant des secteurs de droits variés.

Vos tâches incluront notamment : Préparer et rédiger divers documents juridiques (contrats, lettres d’offres, avis, etc.) ; Réviser les documents et la correspondance afin de vérifier qu’ils soient conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ; Gérer l’agenda et coordonner les réunions et déplacements des avocats tout en respectant les délais ; Assurer la communication entre divers intervenants, à l’interne comme à l’externe ; S’occuper de la facturation et des rapports ; Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat avec profil juridique ou tout autre combinaison de formation et d’expérience pertinente ; Esprit d’équipe et bonnes relations interpersonnelles ; Polyvalence, débrouillardise et sens de l’organisation. L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Suivez-nous sur LinkedIn CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous faire parvenir votre candidature dès maintenant à: rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l'offre : 26-0075P. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442