Sales Development Representative - Paris

👋 À propos de nous sunday construit la manière la plus rapide et la plus simple de payer au restaurant. En scannant simplement un QR code, les clients peuvent payer, laisser un pourboire et partir en environ 10 secondes. Nous pensons que les meilleurs produits doivent être évidents, pas compliqués, et nous nous concentrons sans relâche sur la simplicité tout en gagnant la confiance des restaurants et des clients à chaque interaction.

Aujourd’hui, sunday facilite les paiements dans des milliers de restaurants aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France, aidant les établissements à accélérer la rotation des tables, augmenter les pourboires et exploiter des données précieuses. Nous nous poussons à aller au-delà des attentes, avec un fort sens des responsabilités, une exécution rapide et en évoluant avec ambition.

À propos du poste 🍽 Rejoignez sunday en tant que Sales Development Representative (SDR) Vous voulez transformer la restauration? Chez sunday, nous révolutionnons le paiement en restaurant grâce à nos TPE intelligents et nos QR codes, qui font gagner du temps à des millions de clients. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) SDR basé(e) à Paris pour générer des opportunités commerciales et préparer le terrain pour nos Sales Executives.

Vous serez le premier point de contact pour de nombreux prospects et contribuerez directement à notre croissance. Responsabilités principales Générer de nouvelles opportunités commerciales : identifier, prospecter et engager les restaurants cibles de sunday via une approche outbound multicanale (email, téléphone, social selling) afin de générer des rendez-vous qualifiés.

Créer une première relation forte avec les prospects : susciter curiosité et enthousiasme dès les premiers échanges, en offrant une expérience positive qui donne envie de poursuivre la conversation. Piloter et optimiser la prospection : assurer un suivi rigoureux des interactions et des opportunités dans les outils de vente, analyser les performances et itérer en continu pour améliorer les taux de conversion.

Faciliter la conversion des opportunités : assurer une transmission fluide des leads qualifiés aux Sales Executives et contribuer à la préparation des rendez-vous pour maximiser les chances de succès. Adopter une posture d’entrepreneur : être orienté action, faire preuve de curiosité et de créativité, accueillir le feedback et contribuer activement à l’énergie et à la culture de sunday.

À propos de vous Vous avez de l’expérience en force de vente ou vous cherchez à lancer votre carrière dans la fonction commerciale suite à votre récente obtention d’un diplôme Tenace, Talentueux(euse) & Assoiffé(e) - prêt(e) à montrer partout autour de vous qu’il y a une meilleure façon de commander et payer au restaurant Super partenaire en équipe, toujours là pour aider vos collègues Vous avez d’excellentes compétences en communication notamment avec vos prospects Vous êtes organisé(e) et autonome BEYOND, TRUST & SIMPLE sont des valeurs qui vous enthousiasment Une 1ère expérience dans la food tech ou dans une entreprise en lien avec la restauration est un plus, bien que non obligatoire Vous avez travaillé dans un restaurant quand vous étiez étudiant(e)?

C’est un GROS PLUS, mais là encore, pas obligatoire Ce que nous offrons Salarie fixe + variable Stock Options Télétravail partiel & bureau confortable au coeur de Paris Mutuelle 100% prise en charge Un tas d'opportunité de grandir Tickets Restaurants 50% de remboursements sur ton abonnement de transport en communs 🐾 Les étapes de notre processus de recrutement Partagez votre parcours: candidature avec CV Faisons connaissance lors d’un entretien téléphonique Rencontrez le/la manager recruteur Impressionnez vos futurs collègues avec une étude de cas Échangez avec des équipes d’autres départements et découvrez notre culture Offre : nous souhaitons vous accueillir dans l’équipe Merci d’avoir pris le temps de postuler, nous avons hâte de faire votre connaissance!

sunday est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, croyance, couleur, sexe, orientation affective ou sexuelle, identité ou expression de genre, genre, origine ethnique, religion, origine nationale, ascendance, nationalité, âge, handicap, situation matrimoniale, statut de vétéran, informations génétiques ou tout autre critère protégé par la loi (sauf lorsqu’un critère constitue une exigence professionnelle essentielle).