Pical Resort 5* - Voditelj restorana

Pical Resort 5*

• Voditelj restorana Valamar Riviera poziva sve zainteresirane da se pridruže njihovom timu na radnom mjestu Pical Resort 5*
• Voditelj restorana. ZAŠTO PICAL RESORT 5*? Nudimo vam priliku da zajedno kreiramo i oblikujemo nove standarde turizma i ugostiteljstva u novom Pical Resortu 5*, Valamar Collection. Novi resort, koji otvaramo početkom 2026.godine, smješten je svega nekoliko minuta od povijesnog centra Poreča. Pical Resort 5* najznačajniji je projekt u hrvatskom turizmu i nudit će cjelogodišnji turizam najviše kvalitete uz obilje raznovrsnih sadržaja za različite oblike odmora što će podići kvalitetu porečkog, istarskog i hrvatskog turizma. Sadržavat će 514 vrhunski opremljenih smještajnih jedinica, 3.000 m² vanjskih i unutarnjih bazena, izbor od 11 restorana i 10 barova, wellness centar, uređene plaže i beach klubove te brojne druge sadržaje. Pical Resort 5* će nuditi i pregršt sadržaja za obitelji i djecu, od potpuno opremljenih igraonica do specijaliziranih usluga i jedinstvenih zabavnih programa za sve uzraste do Play. Land-a, najvećeg centra za igru i učenje u regiji koji se prostire na više od 1.200 m2. U ponudi će biti i niz sadržaja za aktivni odmor – biciklistički centar za najam bicikala i pump staze, teniski centar, razni vodeni sportovi i škola plivanja, biciklističke i jogging staze te multifunkcionalni sportski tereni kao i vrhunska teretana. Dio Pical Resorta 5* bit će i jedan od najboljih kongresnih centara u Hrvatskoj s multifunkcionalnom dvoranom kapaciteta do 1.200 sudionika. Pical Resort 5* nudi drugačiji posao u turizmu i otvara cjelogodišnja ili sezonska radna mjesta visoke vrijednosti s brojnim benefitima te će pružiti odličnu priliku za razvoj karijere u turizmu. ŠTO NUDIMO? financijski paket s menadžerskim bonusom program „Krov nad glavom“ - osiguran stan ili dodatak za najam stana po vlastitom izboru dodatne nagrade kroz godinu - 400 eura neto za zaposlenike koji žive u destinacijama, dar djetetu, regres za godišnji odmor, Valfresco poklon bon, božićnica slobodan dan za roditelje prvašića i slobodne dane za selidbu ili za rođenje djeteta izvrsne mogućnosti za razvoj karijere edukacijske programe Valamar Excellence - radionice i treninge s internim i vanjskim predavačima edukacijske materijale dostupne 24/7 Family Friends popuste na smještaj u Valamarovim hotelima ili kampovima od Dubrovnika do Istre i Austrije 30% popusta na hranu i piće u Valamarovim restoranima i barovima popust na kupovinu u Valfresco web shopu popuste na usluge kod više od 300 partnera (sportske aktivnosti i izleti, wellness, online trgovine, optike, frizeri, avio karte, prijevoz, pogodnosti kod banaka…) TRAŽENE KVALIFIKACIJE OBRAZOVANJE Srednja stručna sprema ugostiteljske škole POTREBNO RADNO ISKUSTVO 6+ godina iskustva u ugostiteljstvu 2+ godine iskustva na voditeljskim pozicijama u restoranima ISKUSTVO U VOĐENJU OBJEKATA I TIMOVA Izvrsne voditeljske vještine kojima inspirira i motivira druge Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine POZNAVANJE JEZIKA Izvrsno poznavanje engleskog jezika, poznavanje dodatnih europskih jezika je prednost OSTALO Napredne digitalne vještine i poznavanje MS Office-a Vozačka dozvola B kategorije - aktivni vozač ODGOVORNOSTI RADNOG MJESTA STRUČNE Sudjeluje u koordinaciji poslova restorana, kuhinje i ostalih odjela pružajući najviši mogući standard usluge i ambijenta Usmjerava usluživanje hrane i pića te nadgleda rad zaposlenika restorana OPERATIVNE Organizira i rukovodi poslovima restorana sukladno poslovnim ciljevima Sudjeluje u koordinaciji i izvedbi iznimnih svečanih obroka i prijema Odgovoran je za sanitarnu ispravnost, čistoću, urednost, izgled zaposlenika, ispravnost robe, točnost cijena te upravlja rasporedom i evidencijom zaposlenika Proaktivno rješava složenije zahtjeve i pritužbe gostiju Izrađuje dnevne, tjedne i mjesečne izvještaje PRUŽANJE IZVANREDNE USLUGE Razumije brand resorta i restorana te osigurava da gosti u potpunosti dožive njihovu izvrsnost Odgovoran je da svaki element usluge bude precizno izveden Unaprijed prepoznaje i prilagođava uslugu prema specifičnim željama VIP gostiju Sudjeluje u evaluaciji i unapređenju standarda kvalitete odjela te se aktivno uključuje u inicijative koje omogućavaju postizanje ciljeva Potiče zaposlenike da su uvijek pažljivi, prijateljski raspoloženi, uslužni i ljubazni prema svim gostima, voditeljima i ostalim zaposlenicima TIMSKI RAD I RAZVOJ ZAPOSLENIKA Aktivno sudjeluje u zapošljavanju članova tima Identificira razvojne potrebe zaposlenika, trenira ih i mentorira s ciljem poboljšanja znanja i vještina u pružanju izvanredne usluge Surađuje sa sektorom ljudskih potencijala u cilju angažiranosti i motivacije zaposlenika Sudjeluje u razvojnim programima zaposlenika (anketa zadovoljstva, godišnje ocjenjivanje, programi nagrađivanja, razvoj karijere…) Promiče i podržava otvorenu suradnju i komunikaciju te međusobno poštovanje i povjerenje unutar cijele organizacije te je na raspolaganju svojim zaposlenicima FINANCIJSKE Sudjeluje u izradi i provedbi kratkoročnih i dugoročnih financijskih i operativnih planova, uključujući i budžet Odgovoran je za profitabilnost odjela te unaprjeđenje prodajnih prilika i rezultata Provodi inventure, bilježi troškove prema procedurama tvrtke i brine o usklađenosti s financijskim regulativama PROFIL KOMPANIJE U Valamaru smo ponosni što smo već 70 godina lideri u turističkom sektoru, a u tome nas vode predanost, strast i posvećenost da svojim gostima pružimo iznimno iskustvo odmora. Naša je misija jednostavna, ali iznimno važna: osigurati svakom gostu savršeni odmor ispunjen opuštanjem, istraživanjem i autentičnom povezanošću s destinacijom. Upravljamo bogatim portfeljem koji obuhvaća 36 hotela i ljetovališta te 15 kampova diljem Hrvatske i Austrije, s kapacitetom za smještaj oko 58.000 gostiju dnevno. Ova nam raznolika mreža omogućuje da ponudimo raznolike doživljaje prilagođene različitim željama i potrebama gostiju: od luksuznih odmora do obiteljskih avantura i opuštajućih utočišta u prirodi. Naš uspjeh počiva na čvrstim temeljima ulaganja u visokokvalitetni turizam, razvoj talenata i inovacije. Posvećeni smo unaprjeđenju destinacija u kojima poslujemo jer vjerujemo da naš rast proizlazi iz sposobnosti stvaranja nezaboravnih iskustava koja povezuju goste s lokalnom kulturom i prirodnim ljepotama. Kandidati iz užeg izbora koji zadovoljavaju navedene kriterije bit će uključeni u standardni selekcijski proces. Prepoznajete li u našim potrebama i očekivanjima svoju priliku za daljnji razvoj karijere, prijavite se do 15.12.2026.