Training Coordinator

Principales responsabilidades : Coordinar la estrategia de capacitación para el área de Logística, alineada a las prioridades del negocio. Identificar necesidades de capacitación y desarrollar planes de formación para los equipos operativos y de liderazgo. Coordinar la ejecución y seguimiento de programas de onboarding , capacitación técnica y desarrollo de habilidades.

Dar seguimiento a indicadores de capacitación, cumplimiento y efectividad del aprendizaje. Desarrollar y actualizar materiales, herramientas y rutas de aprendizaje junto con expertos del área Colaborar con líderes de Logística y equipos de RH para impulsar el desarrollo de capacidades. Requisitos : Licenciatura en Administración, Psicología , Ingeniería o carrera afín .

+1 año de experiencia en capacitación, Learning & Development o RH, idealmente en operaciones o logística. Conocimiento deseable en metodologías de mejora continua, como TPM/WCM. Conocimiento deseable de SuccessFactors. Excel, Power BI y análisis de datos. Inglés Avanzado Habilidades de comunicación, organización, análisis y gestión de stakeholders .

Enfoque a resultados, servicio al cliente interno y mejora continua .