(Senior) Principal Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (human)

Das macht Deinen Job spannend:

• Du übernimmst die fachliche Führung eines erfahrenen SAP Success. Factors Employee Central Consulting Teams und gestaltest dessen strategische Weiterentwicklung aktiv mit
• Gemeinsam mit den disziplinarischen Führungskräften entwickelst du die Employee Central Mannschaft weiter, förderst individuelle Stärken und unterstützt den nachhaltigen Auf- und Ausbau von Kompetenzen
• Du coachst und begleitest Consultants in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und schaffst ein Umfeld, in dem Wissenstransfer und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen
• Die interne Organisation und Weiterentwicklung unseres Success. Factors-Bereichs gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen für effiziente Strukturen und Prozesse ein
• Du initiierst innovative Projekte und führst diese gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern erfolgreich zum Ziel Das erwartet dich:
• Verantwortung für die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung komplexer SAP Success. Factors Employee Central Projekte bei namhaften Kunden
• Beratung auf Augenhöhe mit HR-Entscheidern und Projektverantwortlichen zu HR-Transformationen, digitalen HR-Prozessen und Organisationsentwicklungen
• Übernahme einer aktiven Rolle in der Presales- und Sales-Pipeline, einschließlich Kundenworkshops, Angebotserstellungen und Lösungspräsentationen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei der Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Zusammenarbeit mit den Success. Factors Competence Centern, um innovative Lösungen und Best Practices für unsere Kunden bereitzustellen Das zeichnet dich aus:
• Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM oder ECP, idealerweise als SAP Success. Factors Consultant mit Schwerpunkt Employee Central sowie fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung komplexer HR-Lösungen
• Erfahrung in der fachlichen Führung, dem Coaching und der Weiterentwicklung von Beraterteams
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder sicher zu steuern und zu begeistern
• Unternehmerisches Denken sowie Freude daran, aktiv zur Geschäftsentwicklung und zum Ausbau der Sales Pipeline beizutragen
• Hohe Eigeninitiative, strategischer Weitblick und die Motivation, Projekte, Menschen und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln Klingt nach deinem nächsten Schritt? Du möchtest dein SAP-Success. Factors-Know-how stärker in Beratung, Kundenentwicklung und Presales einbringen? Du hast Freude daran, Kunden zu begeistern, Lösungen sichtbar zu machen und gemeinsam Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Menschen, die HR verstehen, SAP Success. Factors leben und mit Leidenschaft beraten.