Medical Recruiter & Development Specialist - HQ Gessate - ID 01311

Affidea, multinazionale leader nell’ambito della fornitura di servizi in ambito sanitario, diagnostica per immagini e analisi di laboratorio, presente a livello europeo in 16 paesi e a livello italiano in 7 regioni, per un totale di 65 centri medici, è alla ricerca di una figura di Medical Recruiter & Development Specialist da inserire presso il proprio Headquarter di Gessate (MI).

La sede: Hybrid | Smart Working

• Gessate (MI) ID Ricerca numero - 01311 Principali responsabilità: La risorsa si occuperà delle seguenti attività: gestire l’intero processo di ricerca di medici e professionisti sanitari in libera professione, dalla definizione del fabbisogno fino all’inserimento del professionista; collaborare con i Responsabili dei Centri e con gli interlocutori interni per comprendere le esigenze di copertura delle diverse specialità e discipline mediche; individuare e contattare proattivamente professionisti sanitari attraverso diversi canali di recruiting e attività di scouting; costruire e mantenere un network di medici e professionisti sanitari, sviluppando relazioni professionali continuative; effettuare attività di screening e primo colloquio, valutando competenze, esperienza professionale, specializzazione e disponibilità; organizzare e coordinare i colloqui con i referenti interni e supportare le successive fasi di selezione; gestire la relazione con i professionisti durante l’intero processo di recruiting; monitorare costantemente il mercato dei professionisti sanitari e individuare nuovi canali e opportunità di ricerca; mantenere aggiornati i database e gli strumenti di monitoraggio relativi ai professionisti contattati e selezionati; Candidato Ideale: Il/la candidato/a avrà i seguenti requisiti: laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini; esperienza maturata in ambito Recruiting, Talent Acquisition o ricerca e selezione; costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza nel recruiting di professionisti sanitari e/o medici; ottime capacità relazionali e comunicative e forte attitudine alla costruzione e gestione di network professionali; spiccate capacità di ricerca, scouting e approccio proattivo nei confronti dei candidati; capacità di gestire in autonomia numerose ricerche contemporaneamente, definendo le priorità in funzione delle esigenze aziendali; ottime capacità organizzative, orientamento al risultato e attitudine al problem solving; intraprendenza, flessibilità e forte orientamento alla relazione con il professionista; buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali a supporto delle attività di recruiting; buona conoscenza della lingua inglese. Inquadramento:
• Contratto a tempo indeterminato.
• CCNL Commercio
• Full time 40 h settimanali.
• RAL indicativa: € 32.000 – € 35.000