Praktikum HR/Human Resources

Deine Aufgaben: Im Praktikum unterstützt du die Human-Resources-Abteilung im Tages- und Projektgeschäft. Selbstständig und im Team bearbeitest du Fragestellungen in folgenden Bereichen: Personalbetreuung: Du stellst z. B. die Global Mobility der Berater:innen sicher, erstellst Verträge, recherchierst verschiedene Themen und bereitest diese in Präsentationen auf.

Personalentwicklung: Du unterstützt bspw. das digitale Lernen unserer Mitarbeitenden, betreust Seminare und interne Veranstaltungen und erhältst Einblicke in unsere Beurteilungsprozesse. Personalcontrolling: In IT-Systemen und in Excel erhebst du Mitarbeiterkennzahlen, validierst diese und unterstützt die Berichterstattung.

In eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten bringst du deine Ideen ein und gestaltest so deine persönliche und berufliche Entwicklung. Deine Skills: Erfolgreiches Studium ab dem zweiten Bachelorsemester mit der Studienrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geistes- oder Sozialwissenschaften. Dein Interesse für Personalthemen spiegelt sich in ersten Praktika oder einer Ausbildung sowie der Wahl deiner Studienschwerpunkte wider.

Im Team engagierst du dich zuverlässig und selbstständig, erfasst neue Aufgaben schnell und findest kreative Lösungen. Du bringst gute MS-Office-Kenntnisse mit. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.

Du hast sechs Monate Zeit für ein Praktikum in Voll- oder Teilzei t. #LI-AG1 Du möchtest in das gesamte Human-Resources-Spektrum eintauchen oder in deinem Praktikum lieber einen thematischen Schwerpunkt setzen? Nenn uns in deiner Bewerbung gerne deine Wünsche. Entdecke, wie wir uns bei zeb mit unserem Netzwerk #proutz für mehr Chancengleichheit einsetzen - eine offene und inklusive Arbeitskultur ermöglicht es dir, bei zeb zu zeigen, wer du bist!