People Business Partner

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas , para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um.

Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. Por isso, junta-te a nós! Queres fazer a diferença junto das equipas que constroem o futuro digital da MC? A MC Digital , a área de Sistemas de Informação da MC , reúne mais de 500 profissionais que, diariamente, desenvolvem soluções tecnológicas e digitais que suportam os nossos negócios e transformam a experiência dos nossos Clientes.

Neste contexto de inovação e evolução constante, procuramos um People Business Partner que seja um verdadeiro parceiro de negócio, trabalhando lado a lado com as lideranças e equipas para potenciar o talento, apoiar a tomada de decisão e garantir que as pessoas continuam a ser um fator diferenciador para o sucesso da organização.

Contamos contigo para... Compreender os objetivos do negócio , a realidade das equipas e os principais desafios de gestão de pessoas ; Identificar oportunidades de melhoria organizacional , suportando decisões através da análise de dados , acompanhamento de indicadores e participação em projetos estratégicos de People ; Colaborar com os Managers na gestão das suas equipas , apoiando temas como feedback, desenvolvimento, desempenho e mobilidade ; Participar nos principais processos de People , ligando talento e desempenho às necessidades do negócio , nomeadamente em Avaliação de Desempenho, Revisão Salarial, Talent Mapping e acompanhamento de indicadores; Identificar oportunidades de desenvolvimento e capacitação das equipas , colaborando na definição de ações de formação e crescimento profissional ; Acompanhar os processos de atração e integração , em articulação com Talent Acquisition e com as lideranças, contribuindo para a identificação dos perfis necessários e para uma experiência de onboarding positiva .

Por isso, traz contigo… Formação académica superior nas áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, ou áreas similares; Domínio das ferramentas do Microsoft Office, nomeadamente Excel; Pensamento crítico e forte capacidade analítica; Excelente capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades; Boa capacidade de comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal; Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe; Capacidade de trabalhar de forma autónoma e de gerir múltiplas tarefas em simultâneo; Orientação para resultados e para a melhoria contínua dos processos; Proatividade, dinamismo e espírito de iniciativa; Capacidade de adaptação a contextos dinâmicos e em constante evolução; Gosto pelo trabalho em equipa e pela colaboração com diferentes stakeholders.

O que temos para ti… Descobre aqui todos os nossos benefícios nas áreas de Saúde e Bem-Estar, Compensação e Benefícios, Família e Parentalidade, Desenvolvimento de Carreira e Flexibilidade. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU Compromisso de D&I MC: Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

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