Job description
** Sobre nós **
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - ** Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta ** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Estamos acelerando a oferta de Consórcio na XP — e buscamos talentos em início de carreira que queiram aprender, evoluir e crescer junto com a gente.
Como Assistente Comercial de Consórcio, você fará parte do time B2C e terá a oportunidade de desenvolver habilidades comerciais, entender profundamente o produto Consórcio e apoiar nossos clientes em decisões importantes para seus objetivos financeiros. Aqui, você atuará em um ambiente de aprendizado contínuo, sempre com foco na experiência consultiva e no relacionamento próximo com as pessoas.
Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .
Confira nossas avaliações no Glassdoor .
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos:
- Ensino superior completo;
- Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo;
- Perfil comercial e boa comunicação;
- Experiência na área comercial;
- Vivência com produtos financeiros e/ou consórcio.
Diferenciais:
- Vivência prévia com consórcio.
🎯 Desafios e Impacto
Atuar em todas as etapas do funil de vendas do produto Consórcio;
Entender as necessidades dos clientes e recomendar soluções adequadas;
Aprender continuamente sobre produtos, tendências e mercado;
Comunicar informações de maneira clara, simples e consultiva;
Construir relações de confiança com clientes e áreas internas;
Organizar demandas e prioridades com autonomia, atenção e senso de dono.
*Obs.: a contratação é CLT e a atuação é presencial.
As vagas são para trabalho presencial nas seguintes regiões:
Nordeste
Fortaleza, CE
Centro-Oeste
Brasília, DF
**Sudeste **
São Paulo, SP Belo Horizonte, MG Barra da Tijuca, RJ Ribeirão Preto, SP São José dos Campos, SP Campinas, SP
Sul
Curitiba, PR Porto Alegre, RS
⏳ Etapas do Processo
- Triagem inicial – Análise do currículo considerando requisitos e qualificações.
- Testes gerais – Avaliação de alinhamento cultural via Mindsight.
- Dinâmica em grupo – Discussão sobre expectativas profissionais e resolução de case.
- Entrevista com a liderança – Conversa sobre visão, potencial e contribuições para o time.
- Entrevista com a Coordenação Comercial – Avaliação de perfil e aderência à operação.
- Oferta – Apresentação da proposta, com detalhes de remuneração e benefícios.
** Benefícios: **
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
** Modelo de Trabalho Presencial Flexível **
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
** Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. *