Sales Development Representative (Remote)

Antes de qualquer coisa, é importante você saber que:

• Esta oportunidade é para modelo de trabalho remoto (com possibilidade de híbrido se o candidato for do RJ), então buscamos pessoas autogerenciáveis e eficazes.
• O modelo de contratação é PJ, e uma parte da remuneração são com bases no resultado entregue.
• Fazer parte da fundação da equipe comercial outbound;
• Dependendo da evolução e adequação à cultura da empresa, promoção rápida para Executivo de Vendas ou Gerente de Vendas;
• Remuneração: Salário Fixo de R$ 1600,00 + Comissão sobre contratos fechados
• Estamos em busca de alguém que tenha o interesse em se tornar sócio do escritório futuramente.
• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Alguns dos desafios que você encarará:

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· Responsabilidade mensal sobre os objetivos de venda;

· Capacidade de ouvir muitos “não” até chegar ao “sim”;

· Realização de calls;

· Capacidade de trabalhar sobre pressão;

· Disparo de sequências;

· Gestão de vendas e negociações;

· Produção de contatos outbound;

· Gestão de CRM.

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Sobre o ambiente de trabalho é importante você saber que:

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· Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes;

· Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

· O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável;

· Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo;

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Pré-requisitos para candidatura:

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· Gostar de conversar e conectar com pessoas;

· Foco em atingir metas;

· Otimismo acima da média;

· Muito entusiasmo;

· Gostar de estudar;

· Ser competitivo.

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Desejável, mas não eliminatório:

· Experiência com pré-vendas;

· Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);

· Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM);

· Conhecimentos em Inside Sales;

· Referências de leituras: Receita Previsível, Spin Selling, A Bíblia das Vendas, The Sales Acceleration Formula, The Sales Development Playbook.