Ekspert/Ekspertka ds. Kadr i Płac - SAP HCM Key User

Twoje zadania Analiza potrzeb partnerów biznesowych wewnątrz firmy oraz analiza wykonalności i opłacalności zgłaszanych rozwiązań Proponowanie nowych rozwiązań zwiększających wydajność pracy przy zachowaniu poprawności danych Koordynacja procesu wdrażania nowych projektów w Dziale Personalnym Usprawnianie działania informatycznych systemów personalnych Tworzenie i aktualizacja dokumentacji związanej z wdrażaniem nowych projektów np.

Specyfikacja, Opis procesu, Instrukcja, Podręcznik użytkownika Tworzenie i prowadzenie szkoleń związanych z wdrażaniem nowych projektów Pełnienie funkcji Key User’a systemu SAP HR Wsparcie przy aktualizacjach systemu Testowanie nowych rozwiązań i poprawek w systemie Pełnie roli osoby kontaktowej dla pracowników centrali międzynarodowej Lidl i konsultanta SAP(np.

opracowywanie zgłoszeń, transporty systemowe) Twoje kompetencje Min. 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 ( regularne uczestnictwo w spotkaniach międzynarodowych ) Wykształcenie wyższe Umiejętność analizy danych (obsługa arkuszy kalkulacyjnych tj. Excel lub Google Sheets) Komunikatywność i umiejętność współpracy Działanie i myślenie strategiczne Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów Mile widziane Min.

2 lata doświadczenia jako SAP Key User Doświadczenie w prowadzeniu projektów Oferujemy Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych karta Multi.

Sport / Medicover Sport kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu RÓWNE PŁACE Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności

• Kariera Lidl . Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl) . ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj