Job description
全流程招聘： 独立完成从需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试协调到背景调查、录用谈判及入职的全流程。建立并维护地产销售人才储备库。 渠道与策略： 熟练运用并优化招聘网站、社交招聘、内部推荐、行业社群及校企合作等多渠道招募策略，有效控制成本。 行业洞察： 持续追踪地产代理行业的人才市场趋势、薪酬水平及竞争对手动态，为招聘策略和人才决策提供数据与洞察支持。 雇主品牌： 参与局部雇主品牌建设，通过专业、积极的沟通，在候选人群体中树立良好的企业形象。 协同支持： 与业务部门负责人紧密合作，深入了解其团队与业务需求，提供专业招聘建议。
1.本科以上学历； 2.人力资源、心理学、行政管理学、经济类、管理类专业等相关专业； 3.3年以上地产行业招聘工作经验； 4.熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规，熟悉行政后勤管理基本知识及操作实务； 5.办公软件熟练操作，文字表达能力强，具备较强的沟通协调能力、执行力强，有责任心，积极主动的工作态度、良好的服务意识。