BEM-Beauftragte*r (m/w/d) Interne Stellenausschreibung

Für die Durchführung und Koordination unseres Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen BEM-Beauftragten (m/w/d). Die Aufgabe umfasst die Begleitung von Kolleg*innen, die länger oder wiederholt arbeitsunfähig waren. Ziel des BEM-Verfahrens ist es, gemeinsam geeignete Maßnahmen zu entwickeln, die die Rückkehr an den Arbeitsplatz unterstützen, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorbeugen und den Arbeitsplatz möglichst langfristig erhalten.

Deine Aufgaben: Als BEM-Beauftragter steuerst, koordinierst und dokumentierst du das gesamte Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) im Unternehmen . Gesprächsführung und Koordination Terminabstimmung für BEM-Gespräche Durchführung und Moderation strukturierter BEM-Gespräche Gemeinsame Betrachtung möglicher Belastungen oder Barrieren am Arbeitsplatz Einbindung weiterer interner Beteiligter, z.

B. Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung oder Betriebsarzt Abstimmung mit externen Stellen wie Krankenkassen, Rentenversicherung oder Integrations-/Inklusionsämtern Maßnahmenentwicklung und Begleitung Entwicklung individueller Maßnahmen gemeinsam mit den betroffenen Kolleg*innen Prüfung möglicher Anpassungen des Arbeitsplatzes, z.

B. durch technische Hilfsmittel, ergonomische Ausstattung, veränderte Arbeitszeiten oder andere Einsatzmöglichkeiten Begleitung stufenweiser Wiedereingliederungen Überprüfung der vereinbarten Maßnahmen und Anpassung bei Bedarf Dokumentation und Prozesssicherheit Sorgfältige und datenschutzkonforme Dokumentation der BEM-Verfahren Führung der BEM-Akten Sicherstellung eines strukturierten und vertraulichen Verfahrens Mitwirkung bei der anonymisierten Auswertung und Weiterentwicklung des BEM-Prozesses Gut zu wissen: Das Monitoring der Fehlzeiten, die Identifikation möglicher BEM-Fälle, die erste Einladung sowie das Einholen der Zustimmung erfolgen durch die Personalverwaltung.

Die Aufgabe des/der BEM-Beauftragten beginnt anschließend mit der Terminabstimmung und Durchführung des BEM-Verfahrens. Das bringst du mit: Gesucht wird eine Kollegin mit ausgeprägter Gesprächs- und Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen und einem sicheren Umgang mit sensiblen und vertraulichen Themen. Hilfreich sind: eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven und Interessen zusammenzuführen ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Interesse an den rechtlichen und organisatorischen Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Erfahrungen im BEM, Personalwesen, Gesundheitsmanagement, in der Beratung oder in vergleichbaren Bereichen Erfahrungen im BEM sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Mit der Aufgabe als BEM-Beauftragte*r übernimmst du eine verantwortungsvolle Funktion mit viel Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum. Du arbeitest bereichsübergreifend mit unterschiedlichen internen und externen Stellen zusammen und kannst dazu beitragen, unser Betriebliches Eingliederungsmanagement weiterzuentwickeln.

Und alles Weitere, was die BWG als Arbeitgeberin ausmacht, kennst du ja bereits.