Project Manager - Simulación y Análisis Operacional

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto de Simulación con experiencia inicial en gestión de proyectos y coordinación de equipos en entornos tecnológicos o de defensa para unirse a proyectos de simulación y análisis operacional en el ámbito de Defensa .

💡 ¿Qué harás? Apoyar a la Dirección de Proyecto en la planificación, seguimiento y control de las actividades del proyecto. Preparar informes de avance, indicadores y documentación de seguimiento para la toma de decisiones. Coordinar acciones y tareas entre los distintos equipos involucrados en el proyecto. Gestionar y mantener actualizada la documentación y los entregables asociados.

Colaborar en la relación operativa con el cliente Airbus, asegurando una comunicación fluida y eficaz. Participar en la elaboración y revisión de los principales entregables de gestión del proyecto. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Experiencia de 1 a 2 años en gestión o soporte a proyectos. Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos (PMBOK o similares). Conocimientos básicos de análisis operacional en entornos de Defensa y Seguridad. Capacidad de organización, seguimiento de acciones y coordinación de equipos multidisciplinares. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.

Habilidades de comunicación, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Autonomía y flexibilidad: Modalidad híbrida de trabajo, favoreciendo la conciliación y la organización eficiente de tu actividad. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición .

Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

📍 Centro de trabajo: Coslada (Madrid) 🏠 Modalidad: Híbrida 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa —valores, modelo de carrera y skills— para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.