(Junior) M&A Manager (m/w/d) | Private Equity Portfoliounternehmen Buy&Build | Hamburg/Hybrid

Corp. Fin Search ist eine auf Corporate Finance spezialisierte Personalberatung aus dem Herzen Frankfurts. Wir stellen den langfristigen Austausch sowie den nachhaltigen Umgang miteinander in den Vordergrund. Zu unseren Kunden zählen wir mittelständische Unternehmen, Investment Gesellschaften, darunter globale und regionale Private Equity Gesellschaften sowie Family Offices und Nischenplayer.

Unser Mandant ist eine wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Bereich der Elektro- und Sicherheitstechnik. Als mittelständisch geprägter Verbund mit mehreren operativen Gesellschaften verfolgt das Unternehmen eine aktive Wachstums- und Akquisitionsstrategie und baut seine Marktposition durch die gezielte Übernahme weiterer Unternehmen kontinuierlich aus.

Dabei verbindet das Unternehmen unternehmerisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Mandanten einen (Junior) M&A Manager (m/w/d). Aufgaben Identifikation und Recherche potenzieller Akquisitionsziele sowie relevanter Märkte und Marktteilnehmer im deutschen Mittelstand.

Aktive Unterstützung der M&A-Origination, insbesondere bei der direkten Ansprache potenzieller Zielunternehmen und der Vorbereitung von Gesprächen mit Unternehmerinnen und Unternehmern. Analyse von Geschäftsmodellen, Jahresabschlüssen und Unternehmensplanungen sowie Beurteilung wesentlicher finanzieller Kennzahlen. Aufbereitung und Analyse von Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Cashflow-Daten, insbesondere im Hinblick auf Ertragslage, Working Capital, Finanzverbindlichkeiten und Sondereffekte.

Mitwirkung bei Unternehmensbewertungen und der Erstellung sowie Weiterentwicklung von Financial Models. Vorbereitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und weiteren transaktionsbezogenen Unterlagen für das Management. Begleitung von Due-Diligence-Prozessen und Koordination der relevanten Informationen zwischen internen Ansprechpartnern und externen Beratern.

Unterstützung bei der Strukturierung und Durchführung von M&A-Transaktionen bis zum erfolgreichen Closing. Pflege und Weiterentwicklung der Akquisitionspipeline sowie bestehender Analysen, Vorlagen und M&A-Prozesse. Voraussetzungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs.

Erste praktische Erfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder bis zu zwei Jahre Berufserfahrung im M&A-, Corporate-Finance-, Transaction-Services-, Wirtschaftsprüfungs- oder Corporate-Development-Umfeld. Gute Kenntnisse der Bilanzierung und Rechnungslegung nach HGB sowie ein sicheres Verständnis von Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung und Cashflow.

Praktische Erfahrung in der Analyse mittelständischer Jahresabschlüsse, insbesondere hinsichtlich Ertragslage, Working Capital, Finanzverbindlichkeiten und Sondereffekten. Grundkenntnisse in Unternehmensbewertung und Financial Modeling sowie ein sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der direkten Ansprache und dem persönlichen Austausch mit mittelständischen Unternehmerinnen und Unternehmern.

Eigeninitiative, Teamgeist und Interesse an unternehmerischen Zusammenhängen sowie am deutschen Mittelstand. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Vorteile Eine abwechslungsreiche Position mit Einblick in den gesamten M&A-Prozess – von der Identifikation und Ansprache potenzieller Targets bis zum erfolgreichen Closing.

Die Möglichkeit, früh Verantwortung in einem wachstumsorientierten mittelständischen Unternehmensumfeld zu übernehmen und aktiv an der weiteren Entwicklung der Unternehmensgruppe mitzuwirken. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Direkter Austausch mit Unternehmern, Geschäftsführern und weiteren relevanten Entscheidungsträgern.

Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven innerhalb der wachsenden Unternehmensgruppe. Mobiles Arbeiten mit bis zu zwei Präsenztagen pro Woche am Standort Hamburg sowie Unterstützung durch ein Deutschlandticket. 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.

Weitere attraktive Benefits wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bike-Leasing und Firmenfitness