Chargé de développement RH H/F

Qui sommes-nous ? Nous sommes l'un des leaders mondiaux des produits et services liés au transport et à la distribution d'énergie électrique, aux énergies renouvelables, à l'électromobilité, aux équipements de sécurité et aux applications industrielles. Groupe indépendant comprenant 50 sociétés réparties dans 25 pays à travers le monde, Sicame se développe chaque jour par l’investissement de ses collaborateurs et la confiance de ses clients.

Vos missions : En appui de l’équipe Développement RH, vos principales missions sont les suivantes : Contribuez aux activités de recrutement du Groupe, de la définition des besoins à l’intégration, en accompagnant les équipes RH et les managers dans l’utilisation des outils (ATS Teamtailor) et l’amélioration des pratiques.

Participez au déploiement de la politique handicap et inclusion, notamment dans le cadre de la convention AGEFIPH et des actions menées au niveau du Groupe. Contribuer au déploiement des processus de gestion des talents (Entretiens annuels, People Review, suivi des plans de développement et de succession, organisation des formations manager...)

Accompagner l’appropriation de nos outils RH (Lucca) auprès des managers et collaborateurs, en contribuant au perfectionnement des modules dédiés à la performance, à la formation, aux talents et aux compétences. Participez à l’administration du LMS (Teach. Up), en assurant le suivi des apprenants, des campagnes de formation et des parcours d’onboarding, ainsi que la mise à jour des contenus.

Contribuez à des projets RH transverses, en lien avec l’harmonisation, la structuration et l’amélioration continue des pratiques RH du Groupe. Profil recherché : Vous disposez d’une première expérience réussie en ressources humaines, idéalement sur des sujets de développement RH, de gestion des talents, de formation et/ou de recrutement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre sens du service et votre esprit d’équipe. Autonome et organisé(e), vous savez structurer votre activité, suivre vos actions et être force de proposition. Vous maîtrisez l’anglais ainsi que les outils digitaux et les solutions RH. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.