People Analyst

En GHD creemos en el poder de las personas para generar un impacto positivo. Actualmente buscamos un(a) People Analyst para integrarse a nuestro equipo de People en Chile, desempeñando un papel fundamental en la experiencia de nuestros colaboradores y en la ejecución de procesos clave de gestión de personas. Esta posición contribuirá al desarrollo y operación de iniciativas de People a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, brindando soporte a colaboradores y líderes, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y promoviendo una experiencia positiva, eficiente y consistente.

Si te apasiona trabajar con personas, los procesos, la mejora continua y la excelencia en el servicio interno, esta puede ser una gran oportunidad para ti. ¿Qué harás? Gestionar procesos administrativos y documentales asociados al ciclo de vida de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral chilena y las políticas internas.

Coordinar actividades de incorporación y desvinculación, colaborando con distintas áreas para garantizar una experiencia positiva y ordenada. Brindar soporte y orientación a colaboradores y líderes respecto de procesos y consultas relacionadas con People. Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de gestión de personas, velando por la calidad, integridad y confidencialidad de los datos.

Elaborar reportes e indicadores que apoyen la toma de decisiones y las necesidades de información del negocio. Coordinar beneficios, programas e iniciativas locales de People, trabajando con equipos internos y proveedores externos. Participar en proyectos de mejora continua orientados a optimizar procesos y fortalecer la experiencia de nuestros colaboradores.

Formación y experiencia Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carrera afín. Al menos 5 años de experiencia en funciones de Recursos Humanos. Experiencia en procesos administrativos y operacionales relacionados con la gestión de personas. Conocimiento de legislación laboral chilena.

Experiencia utilizando plataformas de gestión de personas como BUK, Talana, Defontana o similares. Manejo intermedio de Microsoft Excel. Inglés intermedio será considerado una ventaja. Competencias que te ayudarán a destacar Fuerte orientación al cliente interno. Excelente organización y atención al detalle. Habilidades de planificación y seguimiento.

Comunicación efectiva y capacidad para generar relaciones de confianza. Proactividad y orientación a la resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos y colaborativos. ¿Por qué GHD? En GHD somos una empresa global de servicios profesionales impulsada por el compromiso de crear comunidades sostenibles para las generaciones futuras.

Al unirte a nuestro equipo podrás: Formar parte de una organización global con una sólida cultura de colaboración y apoyo. Trabajar junto a profesionales de distintas disciplinas y geografías. Participar en iniciativas que impactan directamente la experiencia de nuestros colaboradores y el éxito del negocio. Acceder a oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento de carrera.

Integrarte a un entorno de trabajo inclusivo, flexible y centrado en las personas. ¿Listo para marcar la diferencia? Si te entusiasma contribuir a una gran experiencia para los colaboradores y formar parte de un equipo comprometido con las personas y la mejora continua, nos encantaría conocerte. Como organización multicultural, fomentamos los logros individuales y reconocemos la fortaleza de una fuerza laboral diversa.

En GHD nos regimos por la Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21.015). Brindamos igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes calificados sin distinción de raza, credo, religión, origen nacional, ciudadanía, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o estado civil.