Asistente T�cnico de Medios de Vida e Inclusi�n Econ�mica - Caracas, Miranda.

RESUMEN DE LA POSICI�N: El prop�sito de la posici�n es brindar asistencia en medios de vida e inclusi�n econ�mica a personas, familias y comunidades en condiciones de vulnerabilidad y riesgo, para promover sus capacidades y habilidades para desarrollar actividades productivas de autoempleo, emprendimiento y empleabilidad sostenibles que favorezcan la recuperaci�n econ�mica, la subsistencia, la generaci�n de ingresos y la mejora del bienestar integral.

El desempe�o de esta posici�n requiere aplicar un enfoque basado en los principios humanitarios y la centralidad de la protecci�n, as� como apegarse a los objetivos y orientaciones te�ricas, metodol�gicas y �ticas establecidas en los lineamientos de la organizaci�n. FUNCIONES ESENCIALES: Apoyar la realizaci�n de estudios de mercados y necesidades econ�micas y en medios de vida de las personas y comunidades meta de las intervenciones.

Identificar casos en condiciones de vulnerabilidad, situaciones de riesgo y de acuerdo con los criterios de intervenci�n. Realizar evaluaci�n social, econ�mica y en las �reas de medio de vida de los casos, incluyendo el perfil vocacional y productivo para determinar necesidades y oportunidades de respuesta para promover la seguridad alimentaria e inclusi�n econ�mica.

Elaborar planes de intervenci�n con los casos para fortalecer sus perfiles y capacidades productivas (educaci�n, capacitaci�n) y tomar acciones para acceder a oportunidades de desarrollo de medidos de vida (autoempleo, emprendimientos, empleabilidad), considerando los resultados de la evaluaci�n de su perfil y situaci�n.

Articular los planes de acci�n e intervenciones realizadas con los servicios de protecci�n de la organizaci�n para asegurar un enfoque integral y complementario en la respuesta a los casos. Proveer orientaci�n individual y apa�amiento a los casos y sus familias durante las acciones y proceso de fortalecimiento de capacidades productivas y desarrollo de medios de vida.

Orientar t�cnicamente y apoyar a los casos en la identificaci�n de oportunidades para mejorar sus perfiles vocacionales y productivos: completar niveles de educaci�n, capacitaci�n t�cnica o complementaria, gesti�n de certificaciones o permisos, gesti�n de documentaci�n de soporte, entre otras. Brindar orientaci�n t�cnica y apoyar a los casos en las acciones y temas para iniciar, fortalecer y/o recuperar emprendimientos: evaluaci�n del mercado, elaboraci�n de plan negocio, elaboraci�n de presupuesto y an�lisis de costos, manejo de presupuesto y finanzas personal y del emprendimiento, capital y ahorro, marketing, entre otros temas.

Asesorar t�cnicamente y apoyar a los casos en las acciones y temas para acceder a oportunidades de empleabilidad: elaboraci�n/actualizaci�n de hoja de vida, b�squeda de empleo, entrevistas de trabajo, obtenci�n de certificaciones, entre otros. Desarrollar e implementar planes y sesiones de capacitaci�n/formaci�n sobre los componentes vinculados al autoempleo/emprendimientos y a empleabilidad, con los casos, familias y comunidades atendidas.

Realizar acompa�amiento y seguimiento a los casos para apoyar t�cnicamente su avance y soluciones antes retos (durante la ejecuci�n de planes de negocio, b�squeda de empleo, etc), y posterior a la intervenci�n para conocer los resultados. Llevar a cabo la planeaci�n, procesos y entrega de capital semilla o apoyo en especie para iniciar, fortalecer o recuperar emprendimientos de acuerdo con las evaluaciones de los casos atendidos, incluyendo las gestiones de los insumos (equipos, materiales, etc), tr�mites administrativos y documentaci�n con los departamentos aplicables.

Realizar la distribuci�n de alimentos/v�uchers para alimentos a los casos vulnerables seg�n los criterios de los programas. Proveer asistencia en especie, servicios directos o transferencias monetarias a los casos en condiciones de vulnerabilidad y riesgo identificados, y seg�n los criterios de las intervenciones y programas.

Identificar y promover alianza con empresas, centros educativos y de capacitaci�n, universidades, y otros actores claves para establecer alianza y fomentar oportunidades de inversi�n laboral, fortalecimiento de emprendimientos e inclusi�n econ�mica, oportunidades educativas, de formaci�n, pasant�as, voluntariados, entre otras.

Promover la creaci�n de redes de comercializaci�n para los productos y servicios que surjan de los distintos programas de emprendimiento. Asegurar la inclusi�n del enfoque de g�nero, edad y diversidad en las actividades de medios de vida y seguridad alimentaria. Promover el acceso a derechos y a otros servicios esenciales de los casos a trav�s de las referencias seguras a servicios internos y externos a la organizaci�n, as� como participar en espacios interinstitucionales para coordinaci�n de acciones.

Realizar el registro de la informaci�n y data de sus actividades en las bases de datos correspondientes y utilizando las herramientas indicadas; as� como presentar los informes estad�sticos y narrativos sobre las actividades en forma y tiempo. Completar y mantener actualizado y archivado seg�n los lineamientos internos los medios de registro y verificaci�n de las actividades (listas de participaci�n, expedientes, recibos, fotograf�as, entre otros).

Participar en las reuniones de equipo regulares y con el equipo t�cnico nacional. Llevar a cabo los tr�mites administrativos requeridos para el cumplimiento de sus actividades. Cumplimiento del c�digo de conducta, las pol�ticas de la organizaci�n y de sus est�ndares de salvaguarda y rendici�n de cuentas. Cualquier otra funci�n inherente a las responsabilidades y objetivos del cargo.

CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS: Profesional en Ciencias Sociales, Econom�a, Agronom�a, Producci�n Animal, y/o disciplinas asociadas. Dos a�os de experiencia en una responsabilidad similar. Conocimiento y experiencia en la provisi�n directa de servicios y ejecuci�n de actividades en medios de vida, inclusi�n econ�mica y/o seguridad alimentaria.

Experiencia en la implementaci�n de procesos de orientaci�n t�cnica, capacitaci�n y seguimiento a personas para el desarrollo, fortalecimiento y/o recuperaci�n de emprendimientos. Conocimiento y/o experiencia con poblaciones en riesgo/vulnerables. Conocimiento del contexto venezolano, contexto humanitario y las necesidades/din�micas de las comunidades.

Manejo de computadoras bajo ambiente Windows, Office de Microsoft (Word, Power-Point, Excel), bases de Datos, sistemas e Internet (correo, Kobo, Forms). Habilidades para trasmitir conocimientos. Habilidades de comunicaci�n oral y escrita, capacidad para elaborar informes. Capacidad para trabajar en equipo y para el trabajo multidisciplinario.

Disposici�n para incorporar nuevos conocimientos. Capacidad de trabajar bajo presi�n y en contextos cambiantes. PROCESO DE SELECCI�N: HIAS est� comprometida con un proceso de selecci�n justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicaci�n y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso.

A continuaci�n, se describe un resumen del proceso de selecci�n: Paso 1: Presentar/enviar su aplicaci�n Paso 2: Conversaci�n telef�nica inicial con un/a reclutador/a Paso 3: Aplicaci�n de Prueba T�cnica o Psicolaboral Paso 4: Entrevista con el/la l�der del proceso/Panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial) Step 5: Comprobaci�n de referencias Step 6: Oferta Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS Nota: Algunos de nuestros procesos de selecci�n y contrataci�n variar y no todos los/as candidatos/as avanzar�n a cada paso.

HIAS: HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusi�n. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendici�n de cuentas, transparencia y con compromiso, con los m�s altos est�ndares �ticos. VISI�N: HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.

MISI�N: Bas�ndose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas. VALORES: Acogimiento, Justicia, Empat�a, Compa�erismo, Coraje, Resiliencia DIVERSIDAD: HIAS est� comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen ser�n consideradas para el empleo sin distinci�n de origen �tnico, credo religioso, edad, sexo, g�nero, orientaci�n sexual, discapacidades, condici�n m�dica, estado civil u orientaci�n pol�tica. SALVAGUARDA: HIAS est� comprometida con la protecci�n de ni�os y ni�as, de las personas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquier da�o causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS.

No toleraremos la explotaci�n sexual, el abuso o cualquier forma de abuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal o personal asociado. Se espera que todo/a candidato/a al que se le ofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al C�digo de Conducta y a las Pol�ticas de Salvaguarda de HIAS. Todas las ofertas de empleo estar�n sujetas a referencias satisfactorias y controles de selecci�n adecuados.