Technicien.ne de paie

Assure la précision et la qualité de nos opérations RH & Paie !

Chez Decathlon, tout le monde a une mission. Nous sommes convaincus que la réussite repose avant tout sur l'épanouissement de notre monde : « Faire bouger les gens à travers les merveilles du sport » . En tant que Technicien.ne Paie , tu seras un pilier essentiel de la tranquillité d'esprit de nos coéquipiers. Ta mission ?

Définir et appliquer les procédures de paie afin de garantir le paiement exact et à temps des salaires, d'assurer la qualité des données RH et de veiller au respect des normes et réglementations. Ta mission Gestion des dossiers & Maintien des données : Procéder à l'ouverture des dossiers d'employé.es et effectuer tous les changements requis dans les systèmes afin de maintenir l'information à jour (paie, avantages sociaux, accidents de travail, invalidité, etc.)

S'assurer de l'application et du respect rigoureux des politiques internes. Suivi des banques & Balancement des avantages : Effectuer le calcul et l'ajustement des banques de vacances, de journées de maladie et autres banques diverses. Effectuer le balancement des factures de l'assurance collective avec le système de paie.

Conseil, soutien aux opérations & Partenariats : Agir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires pour tout ce qui touche à la paie et aux avantages sociaux. Collaborer avec les fournisseurs pour le soutien continu et la gestion des problèmes applicatifs. Projets & Évolution de la pratique : Gérer les projets en lien avec l'évolution de la pratique de la paie au sein de l'entreprise et supporter l'équipe RH lors de divers projets et événements.

Ton profil Tu es titulaire d’un Diplôme d'études collégiales (DEC) ou d'un Baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou équivalent. Tu possèdes entre 1 et 3 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la paie et de la rémunération. L'obtention (ou démarche en cours) du titre PCP (Association canadienne de la paie) ou PPQ (Professionnels de la paie du Québec) est un atout.

Tu possèdes de bonnes compétences en relation client, un esprit d'analyse, de la diplomatie, de l'agilité, de la rigueur et le sens de la collaboration. Tu maîtrises le français et l'anglais (milieu de travail bilingue). Quelques-uns de tes avantages et conditions de travail Programme d’assurances collectives complet pour toi et ta famille.

Bonus à la performance et rabais sur les produits Decathlon. Contribution REER de l’employeur. Programme Decath’move : Compte de dépenses annuel pour des équipements sportifs. Mode de travail hybride (Bureau / Télétravail). Sorties et activités de groupe organisées par l’entreprise. Décathlon propose un environnement de travail inclusif et sans discrimination, et encourage les candidatures de personnes handicapées, de différentes origines en plus de reconnaître l’importance d'une main-d'œuvre multigénérationnelle et de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Si en raison d'une situation de handicap vous avez besoin de ressources particulières lors du processus de recrutement, veuillez nous en aviser. Chez Décathlon, nous recrutons avant tout des personnalités.