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Gestionnaire de paie

FRA-Gard-AimarguesFull-timePosted Nov 6, 2026

Job description

Job Description: Localisation : Aimargues (entre Montpellier et Nimes) Segment : Royal Canin Contrat : CDI Qu'est-ce que l'on recherche ? Au moins 3 ans d'expérience en paie Profil Gestionnaire Paie Bac + 2 minimum Compétances Excel niveau intermédiaire Aisance systèmes Connaissance compta serait un plus Bon niveau d'anglais écrit souhaité Quelles seront vos principales responsabilités ?

Garantir le calcul et la validation des bulletins de salaires dans le respect de la politique salariale et de la législation. Participer aux tests liés aux corrections dans le système de paie. Gérer la totalité du cycle lié à l’incapacité de travail et invalidité (mise à jour du fichier de suivi des arrêts, encodage dans le système paie, envoi des données destinées aux CPAM et à l’organisme de prévoyance).

Produire des rapports sociaux et des bases de données utilisés par les équipes RHs ou les actuaires. Produire les documents administratifs à remettre aux associés pour lequel le solde de tout compte a été traité en paie, ainsi que la DSN événementielle y afférant. Suivi de la Gestion des temps et des activités des salariés (CP, RTT, CET, Télétravail…) Traiter les anomalies relatives au pointage remonté dans le système de paie.

Répondre aux questions des salariés : rôle de support et de conseils Que pouvez-vous attendre de Mars ? Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard. En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable .

Travailler dans un environnement agréable, bienveillant et collaboratif. L’opportunité d’apprendre, de se développer et de faire avancer votre carrière chez Mars. Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.

Chez Mars, nous avons à cœur de bâtir un monde durable et sûr pour l'ensemble des partenaires et des communautés avec lesquelles nous travaillons.

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