Senior Project Development Manager

Senior Project Development Manager – CEE Szukamy doświadczonego Senior Project Development Managera , który będzie odpowiedzialny za pełny rozwój projektów farm wiatrowych, instalacji PV oraz magazynów energii (BESS) w Europie Środkowo‑Wschodniej. Rola łączy nadzór nad portfelem projektów z zarządzaniem niewielkim zespołem PDM‑ów.

Stanowisko raportuje do Head of Europe Project Development i funkcjonuje w pełni zdalnie. Zakres obowiązków Zarządzanie zespołem 2–3 Project Development Managerów oraz wspieranie ich w prowadzeniu projektów od fazy early‑stage do RTB. Samodzielne prowadzenie części projektów (łącznie portfel ok. 15–20 projektów , w zależności od etapów).

Pełna odpowiedzialność za rozwój projektów wiatrowych i BESS; PV jako dodatkowy zakres mile widziany. Koordynacja kluczowych obszarów rozwojowych: pozyskiwanie terenów i negocjacje z właścicielami, procesy pozwoleń i relacje z organami administracji, uzyskiwanie warunków przyłączenia do sieci i współpraca z OSD/TSO, zarządzanie aspektami prawnymi, technicznymi i środowiskowymi.

Współpraca z lokalnymi partnerami i interesariuszami: developerami, kancelariami, biurami inżynieryjnymi, konsultantami, instytucjami regulacyjnymi oraz potencjalnymi kontraktorami. Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi: Engineering, Procurement, Financing, Legal. Zarządzanie harmonogramem, budżetami i ryzykami poszczególnych projektów.

Bieżące raportowanie postępu do Head of Europe Project Development. Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących energetyki wiatrowej, PV, BESS oraz procesów inwestycyjnych w poszczególnych krajach. Możliwość przejęcia w przyszłości projektów w Niemczech, w tym 2 projektów BESS (standalone) . Wymagania Minimum 10 lat doświadczenia w sektorze OZE, w szczególności w projektach wiatrowych i/lub BESS.

Obowiązkowe doświadczenie w doprowadzaniu projektów do RTB — preferowane wielokrotne przypadki. Doświadczenie operacyjne w Polsce; doświadczenie w Niemczech i Rumunii będzie dużym atutem. Doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem projektowym. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w tym dokumentacji technicznej).

Wykształcenie wyższe — preferowane techniczne; studia MBA/ M.Sc . mile widziane. Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym i w strukturach macierzowych. Wysoki poziom samodzielności, umiejętność rozwiązywania problemów oraz dbałość o jakość i szczegóły. Gotowość do podróży po Europie (okazjonalnie do Izraela). Praca 100% zdalna — firma nie planuje otwierania biur w PL ani w DE.

Profil idealnego kandydata Doświadczenie w renomowanych firmach międzynarodowych (tier‑1). Udokumentowany track‑record projektów doprowadzonych do RTB (szczególnie wind/BESS). Połączenie kompetencji strategicznych i operacyjnych. Mile widziane doświadczenie w interfejsie construction (szczególnie pod kątem startów budów w latach 2026–2027).

Oferujemy Stałe wynagrodzenie miesięczne. Roczny bonus KPI . Stock bonus — na poziomie wyższym niż w przypadku stanowiska PDM. Duża samodzielność i realny wpływ na rozwój portfela projektów w regionie CEE. Pełna praca zdalna i elastyczna organizacja pracy.