Técnico/a de Selección – Bed´s (Grupo Pikolin)

En Bed’s, la empresa de retail especialista en descanso de Grupo Pikolin, buscamos incorporar a nuestro equipo central en PLAZA (Zaragoza) a un/a Técnico/a de Selección y Recursos Humanos. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con mentalidad de killer de la selección, este es tu proyecto. ¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable de gestionar de punta a punta los procesos de atracción y selección de talento para la red de tiendas Bed's, garantizando una experiencia de candidato impecable y optimizando continuamente nuestros indicadores de selección. Tus funciones del día a día: Reclutamiento 360°: Elaboración y publicación de ofertas atractivas y disruptivas.

Captación proactiva (headhunting) de perfiles en búsqueda no activa y participación activa en ferias, eventos de empleo y acciones de Employer Branding. Criba curricular y evaluación: Análisis exhaustivo de CVs y filtrado de candidaturas adaptado a los requerimientos de cada perfil. Entrevistas y evaluación: Realización de entrevistas (telefónicas, presenciales y online) por competencias.

Informes de candidatura: Elaboración de informes cualitativos y cuantitativos detallados para los hiring managers. Candidate Experience: Comunicación constante, transparente y seguimiento cercano de las candidaturas a lo largo de todo el proceso. Cierre y negociación: Elaboración y presentación de ofertas económicas, con fuerte capacidad de persuasión y negociación para la atracción del mejor talento.

Incorporación y Onboarding: Coordinación completa de la acogida (gestión documental, altas en plataformas internas y seguimiento de la integración inicial). KPIs y mejora continua: Análisis de indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, tasa de conversión, canales más efectivos) y propuesta de acciones de mejora.

¿Qué perfil necesitamos? Formación: Titulación Universitaria Superior (Graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar). Valorable Máster o Postgrado en Dirección de Recursos Humanos o Gestión del Talento. Experiencia: Entre 2 y 3 años en posiciones similares. Se valorará muy positivamente haber trabajado en consultora de selección o empresas de trabajo temporal (headhunter / talent acquisition specialist habituado/a a altos volúmenes y ritmos ágiles).

Competencias: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de escucha activa. Altas dotes interpersonales, empatía y orientación al cliente interno. Habilidad de negociación y persuasión. Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Integración en un grupo empresarial sólido, dinámico y líder en su sector (Grupo Pikolin).

Ubicación de trabajo en las instalaciones de PLAZA (Zaragoza). Oportunidad de desarrollo profesional dentro de un área de RRHH en constante transformación e innovación. Buen ambiente de trabajo y proyecto estable.