HR Manager | Secrets Lanzarote Resort & Spa

En Secrets Lanzarote Resort & Spa , resort de lujo solo para adultos ubicado en el exclusivo entorno de Puerto Calero y operado por Hyatt Inclusive Collection , buscamos incorporar un/a HR Manager que lidere la estrategia de personas del hotel, contribuyendo al desarrollo de una cultura de excelencia, servicio y alto rendimiento.

El resort cuenta con 335 habitaciones y suites en un entorno premium orientado a ofrecer experiencias exclusivas y personalizadas a nuestros huéspedes. Tu misión Serás responsable de liderar la gestión integral de Recursos Humanos del hotel, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, alineando las políticas y procesos de personas con los objetivos del negocio.

Trabajarás de forma cercana con la Dirección General y los responsables de departamento para fomentar un entorno de trabajo positivo, fortalecer el liderazgo de los equipos y garantizar una excelente experiencia del empleado. Responsabilidades principales Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos del hotel.

Liderar los procesos de selección, onboarding y employer branding. Impulsar planes de desarrollo, formación, sucesión y talento interno. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas corporativas. Gestionar relaciones laborales y colaborar con representantes de los trabajadores cuando sea necesario.

Analizar indicadores de RRHH y desarrollar planes de acción orientados a la mejora continua. Liderar iniciativas de engagement, bienestar, diversidad e inclusión. Promover una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y la experiencia del huésped. Gestionar el presupuesto de Recursos Humanos y optimizar recursos.

Coordinar los programas de prácticas, talento joven y desarrollo profesional. Participar activamente en proyectos corporativos y de transformación organizativa. Qué buscamos Formación Grado Universitario en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar. Valorable Máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas.

Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, HR Manager o Director/a de Recursos Humanos. Experiencia previa en hoteles, resorts o compañías de servicios con alta intensidad de personal. Muy valorable experiencia en entornos internacionales y cadenas hoteleras de lujo. Idiomas Español nativo o bilingüe.

Inglés alto (mínimo B2-C1). Qué ofrecemos Incorporarte a uno de los resorts vacacionales de referencia de Canarias. Proyecto estable con gran autonomía e impacto estratégico. Desarrollo profesional dentro de una compañía hotelera internacional. Participación en programas de formación y liderazgo. Entorno dinámico, multicultural y orientado a la excelencia.

Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.