Pomocnik Automatyka (K/M)

Czym będziesz się zajmować: wykonywaniem czynności pomocniczych przy utrzymaniu właściwego stanu technicznego urządzeń URA/URE pod nadzorem, wsparciem przy prostych pracach serwisowych oraz usuwaniu usterek – zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, pomocą w analizie awarii i usterek (zbieranie danych, obserwacje, podstawowe pomiary), zgłaszaniem problemów związanych z działaniem układów sterowania, wspieraniem działań ograniczających przestoje produkcyjne (przygotowanie narzędzi, asysta przy testach i uruchomieniach), raportowaniem wykonanych prac oraz przebiegu zmiany, zgłaszaniem zapotrzebowania na części zamienne i materiały eksploatacyjne, asystą przy nadzorze prac firm zewnętrznych, kontrolą stanów magazynowych części zamiennych, utrzymywaniem standardów 5S w miejscu pracy, wsparciem w dokumentowaniu zmian w programach PLC (opisy zmian, archiwizacja, rejestry).

Wymagania: chęć do nauki i rozwoju w obszarze automatyki i utrzymania ruchu, umiejętność pracy w zespole, podstawowa wiedza techniczna (mile widziane kierunki: elektryka, automatyka, mechatronika), umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami, dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań, gotowość do pracy zgodnie z procedurami i zasadami BHP, zaangażowanie i samodzielność w działaniu.

Oferujemy: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, szkolenia wdrożeniowe i możliwość zdobycia cennego doświadczenia technicznego, możliwość pracy w zgranym i elitarnym zespole technicznym, praca od poniedziałku do piątku w godzinach 6:00-14:00, pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną dla pracowników i członków najbliższej rodziny, ubezpieczenie na życie Generali, kartę Multisport), bogaty fundusz socjalny: dofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne dla dzieci pracowników, dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto – Dzień Hutnika), zapewniony posiłek regeneracyjny – 0zł, przychodnia medyczna na terenie zakładu pracy, bezpłatny parking na terenie zakładu pracy, możliwość zakwaterowania w hotelu pracowniczym.

Rozwój zawodowy: 0–3 miesiące – okres wdrożeniowy na stanowisku Pomocnika Automatyka, obejmujący szkolenia stanowiskowe oraz kurs na hakowego. W tym czasie pracownik zdobywa praktyczne doświadczenie pod nadzorem specjalistów. 3-12 miesięcy – możliwość zdobycia dodatkowych umiejętności, m.in. szkolenie na przepalacza oraz przygotowanie do kursu spawacza (szkolenie wewnętrzne).

Po objęciu stanowiska automatyka – udział w kursach zewnętrznych, w tym: TIA Portal podstawy, In. Totch podstawy.