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Arthrex, Inc. é uma empresa global de dispositivos médicos e líder em desenvolvimento de novos produtos e educação médica em ortopedia. Junte-se à nossa talentosa equipe em uma empresa global de dispositivos médicos focada em ajudar os cirurgiões a tratar melhor seus pacientes™. Funções e Tarefas: Apoiar os processos administrativos de Folha de Pagamento , acompanhando controles, lançamentos e conferências; Auxiliar na gestão de ponto eletrônico , banco de horas e acompanhamento de inconsistências; Apoiar os processos de admissão, férias e desligamento , garantindo a organização da documentação e fluxos internos; Auxiliar no atendimento aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e processos de Departamento Pessoal; Apoiar nos controles e movimentações de benefícios; Atualizar planilhas, relatórios e indicadores da área; Organizar documentos e arquivos relacionados aos processos de Departamento Pessoal; Apoiar no acompanhamento e controle de pagamentos de fornecedores da área de RH; Apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores; Apoiar no controle e acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; Participar de projetos e iniciativas de melhoria dos processos de RH e Departamento Pessoal.

Pré-Requisitos: Formação superior cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Interesse em desenvolver carreira em Departamento Pessoal e Folha de Pagamento; Facilidade para trabalhar com números, controles e análises; Familiaridade com sistemas e ferramentas tecnológicas. Pacote de Remuneração: Salário fixo mensal; Plano de Saúde e Odontológico (titular, cônjuge e filhos até 24 anos) sem custo de co-participação; Vale Refeição: R$ 71,00 dia, sem custo de co-participação; Vale Mobilidade: R$ 400,00/mês sem custo de co-participação; Vale Alimentação R$ 300,00/mês sem custo de co-participação; Seguro de vida; Programa de Apoio psicológico; Desconto no Total Pass: para titular e dependentes; Day Off Aniversário Estamos comprometidos em tratar todos os candidatos de forma justa sem qualquer forma de discriminação quanto à raça, cor, sexo, orientação sexual, religião, opção política, nacionalidade, idade ou quaisquer outros critérios ilegais, conforme exigido por lei.