Técnico(a) de Saúde, Segurança e Meio Ambiente – Nível III

Na Cummins, acreditamos que a sua paixão é a sua força. Potencialize sua carreira com o apoio de uma equipe global que capacita você a fazer o seu melhor trabalho. Estamos em busca de um(a) talentoso(a) Técnico(a) de Saúde, Segurança e Meio Ambiente – Nível III para integrar nossa equipe em Guarulhos | CBL . Nesta função, você terá impacto das seguintes maneiras: Atuar como referência e liderança técnica de HSE para as áreas sob sua responsabilidade, apoiando líderes e empregados na identificação de perigos, avaliação de riscos, tomada de decisões e definição de controles, e influenciando a priorização das iniciativas.

Analisar tendências, reincidências e exposições com potencial de PSIF, a partir de acidentes, Near Hits, First Aids, inspeções e investigações, para estabelecer prioridades e liderar projetos de redução de riscos, com foco em Movimentação de Materiais, Estabilidade de Cargas e outros riscos críticos ou mecanismos recorrentes, da identificação da fragilidade à implantação das soluções.

Desenvolver, interpretar e acompanhar indicadores proativos (Leading) e reativos (Lagging), avaliando se as ações geram redução mensurável da exposição aos riscos. Coordenar verificações em campo de controles críticos e ações corretivas, identificando barreiras físicas, sistêmicas ou comportamentais ausentes, degradadas ou ineficazes, priorizando soluções sustentáveis conforme a hierarquia de controles e exercendo autoridade técnica para recomendar a interrupção de atividades quando houver controles críticos ausentes ou ineficazes (Stop Work / Recusa de Tarefa).

Conduzir e apoiar investigações de incidentes, assegurando análise baseada em evidências, identificação adequada das causas e conversão dos aprendizados em ações eficazes para evitar reincidência. Atuar como facilitador técnico em avaliações de riscos, MOC e mudanças de processos, especialmente em atividades não rotineiras, novos projetos ou situações de maior complexidade.

Fortalecer a maturidade da liderança em HSE por meio de presença em campo, coaching, observações de segurança e discussões sobre riscos, barreiras e controles, atuando também como mentor técnico dos Técnicos I/II na qualidade das avaliações de risco, investigações e recomendações. Trabalhar de forma integrada com Operações, Manutenção, Engenharia, Logística, Facilities e empresas prestadoras de serviço, priorizando soluções de engenharia e controles sistêmicos, e promovendo a padronização, a melhoria contínua e a replicação de boas práticas entre áreas e processos.

Para ter sucesso nesta função, você precisará: Técnico em Segurança do Trabalho é obrigatório Experiência comprovada em HSE em ambiente industrial, com atuação em campo e interface com operações, manutenção, engenharia, logística e/ou manufatura. Experiência em investigação de acidentes e incidentes, incluindo eventos com potencial de SIF, com análise de causa raiz, análise crítica das barreiras (física/engenharia, sistêmica/processos e comportamental) e definição de ações para evitar reincidência.

Experiência em identificação de perigos, avaliação e priorização de riscos e aplicação da hierarquia de controles, além de conhecimento em aspectos e impactos ambientais, controles operacionais e requisitos ambientais aplicáveis. Capacidade de interpretar indicadores Leading e Lagging, tendências e reincidências, convertendo dados de HSE em prioridades e planos de ação.

Experiência em estruturar e implantar projetos de HSE a partir de fragilidades identificadas em incidentes, riscos, inspeções, auditorias, indicadores e observações de campo, verificando em campo a eficácia das ações e a redução efetiva da exposição ao risco. Conhecimento e experiência em Sistemas de Gestão de HSE, Gestão de Mudanças (MOC), requisitos legais aplicáveis e melhoria contínua.

Capacidade de comunicar riscos e recomendações técnicas com clareza, influenciar diferentes níveis da organização e atuar como referência técnica para profissionais menos experientes. Qualificações e competências: Orientação para ação – Assume novas oportunidades e desafios complexos com senso de urgência, energia e entusiasmo.

Resiliência – Demonstra capacidade de se recuperar diante de contratempos e adversidades ao enfrentar situações difíceis. Colaboração – Constrói parcerias e trabalha de forma colaborativa com outras pessoas para atingir objetivos comuns. Comunicação eficaz – Desenvolve e utiliza diferentes formas de comunicação, transmitindo informações de maneira clara e considerando as necessidades específicas dos diferentes públicos.

Coragem – Demonstra iniciativa para abordar questões difíceis e comunicar de forma clara aquilo que precisa ser dito. Foco no cliente – Constrói relacionamentos sólidos com clientes e desenvolve soluções orientadas às suas necessidades. Autoconhecimento – Utiliza feedbacks e reflexão para compreender de forma produtiva seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.

Aprendizado ágil – Aprende ativamente por meio da experimentação ao enfrentar novos problemas, utilizando tanto os sucessos quanto os erros como oportunidades de aprendizado. Otimização dos processos de trabalho – Conhece e aplica processos eficazes e eficientes para alcançar resultados, com foco na melhoria contínua.

Gestão eficiente de recursos – Identifica, obtém e utiliza recursos de maneira eficaz e eficiente. Valorização das diferenças – Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas agregam à organização.