Пом. оператор циментово производство

Към зеленото бъдеще с нас! За нашия екип, ние търсим: ПОМ. ОПЕРАТОР ЦИМЕНТОВО ПРОИЗВОДСТВО „Хайделберг Матириълс Девня АД“ е част от Heidelberg Materials – един от световните лидери в циментовата индустрия и най-големият производител и износител на цимент в България. Твоите задачи: Осъществява пряк визуален контрол чрез обход на основните и спомагателни съоръжения по технологичната линия; Извършва дейности по машините и съоръженията (циклони и калцинатор), осигуряващи нормален производствен процес; Участва в ремонтните дейности и почистването на технологичното оборудване; Отделя проби от технологичните линии за качествен контрол и ги предава в химическа лаборатория; Замерва нивата на силозите за цимент; Осъществява дейности при стриктно спазване на правилата за безопасност, LOTOTO и вътрешните процедури; Участва при изпразване, пресортиране и зареждане на мелниците; Участва в дейности по управление на съоръженията в Командна зала.

Нашите изисквания са: Средно специално техническо – машинно/механично направление, електро/автоматизация (пр. Мехатроника, Монтьор по машини и съоръжения, Електрообзавеждане на производството, Машинен техник, Електротехник – промишлени инсталации); Професионален опит - минимум 1 година опит в промишлено производство, работа с машини/съоръжения или поддръжка, стаж в циментово производство или друга тежка индустрия – ще се счита за предимство; Квалификация/опит като машинен монтьор, оператор на технологични линии, поддръжка – ще се счита за предимство; Работа с електрически телфер – ще се счита за предимство; Познаване на хидравлични и пневматични системи, конвейерни системи и топлинни инсталации – ще се счита за предимство; Компютърна грамотност; Умения за работа в екип и ефективна комуникация с оператори, поддръжка и лаборатория; Организираност, дисциплина и отговорност.

Желание за придобиване на нови знания, свързани с професионално развитие. Какво предлагаме: Възможност за професионално развитие в утвърдена международна компания; Конкурентно възнаграждение и 13 и 14 заплата; Годишно увеличение на възнаграждението; Допълнително здравно и пенсионно осигуряване; Осигурени храна и транспорт; Ваучери за храна; Допълнителни дни платен годишен отпуск; Безплатни обучения и курсове; Карта Мултиспорт; Бонус за препоръчани кандидати; Бонуси за служители за лични събития; и много други социални придобивки...

Ако отговаряте на горепосочените изисквания и желаете да приемете предизвикателството, моля изпратете Вашата автобиография не по-късно от 30-ти юни 2026 г. Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю.