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Líder de Infraestrutura e Segurança da Informação

Montes Claros, BrazilFull-timePosted Oct 9, 2026

Job description

Buscamos um(a) profissional para coordenar a área de infraestrutura e segurança da informação com foco em governança de TI, performance operacional e suporte estratégico. Você será responsável por liderar, manter os sistemas em alta disponibilidade, proteger os dados da empresa e garantir a escalabilidade da nossa estrutura.

Responsabilidades: Coordenar processos de governança de TI com foco em performance e indicadores; Gerenciar recursos e custos de infraestrutura e garantir segurança e escalabilidade dos sistemas; Implantar soluções técnicas automatizadas e sustentáveis; Liderar o time de infraestrutura, com atuação integrada com desenvolvimento e segurança; Garantir a segurança da infraestrutura e aplicação das melhores práticas (nuvem, redes, servidores); Desenvolver planos de resposta a incidentes e coordenar correções e melhorias; Oferecer suporte técnico às áreas internas com eficiência e integração; Conduzir treinamentos sobre boas práticas de segurança; Colaborar com áreas de compliance, operações e desenvolvimento.

Requisitos Ensino superior completo em Redes, Sistemas da Informação, Ciência ou Engenharia da Computação; Inglês intermediário (leitura e escrita); Vivência com segurança da informação, backup, LGPD e ambientes em nuvem. Diferenciais: Pós-graduação ou certificações em servidores, redes, LGPD ou segurança da informação; Certificações em ambientes em nuvem (AWS, Azure, GCP); Experiência com PostgreSQL e Amazon AWS; Certificações como ISO 27001, Ethical Hacking, Privacy & Data Protection.

Competências e Habilidades: Liderança, comunicação, organização, e capacidade de trabalhar em ambientes de alta criticidade. Sólidos conhecimentos em Linux, Windows, gerenciamento de banco de dados, serviços em nuvem e segurança da informação. Benefícios VA, VR e Auxilio Mobilidade ou VT: Entre R$1.040,00 a R$1.200,00; Plano de saúde Unimed (coparticipativo) e Plano odontológico Bradesco Dental (coparticipativo) 70% custeado pela empresa; Gympass; Bonificação por OKR; Day off de aniversário; Ambiente de aprendizado e crescimento constante.

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