Asociado de Seguridad Física Nivel II

Fecha límite para apuntarse: 2026-11-10 ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando? Objetivo del puesto: Garantizar la seguridad física de las instalaciones, colaboradores y activos de la organización, mediante la prevención de riesgos, supervisión de controles de seguridad y atención de incidentes. Principales funciones: Supervisar el cumplimiento de protocolos de seguridad física.

Identificar y prevenir riesgos de seguridad. Monitorear sistemas de CCTV, alarmas y controles de acceso. Coordinar servicios de vigilancia y seguridad privada. Atender incidentes y elaborar reportes de seguridad. Realizar inspecciones y dar seguimiento a medidas preventivas. Requisitos: Licenciatura en Criminología, Seguridad, Administración o afín.

Experiencia de 2 a 4 años en seguridad física o patrimonial. Conocimiento en sistemas de seguridad, análisis de riesgos y gestión de incidentes. Manejo de herramientas de Office. Competencias: Análisis y resolución de problemas. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Organización y atención al detalle. Responsabilidad y confidencialidad.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto. En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos. *Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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