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Sales assistant - Part Time

Vila do Conde, Porto, PortugalPart-timePosted Oct 21, 2026

Job description

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Sales Assistant para empresa de referência no setor de retalho de moda, localizada em Vila do Conde. Esta é uma oportunidade para integrar uma equipa dinâmica e contribuir para a excelência operacional. Funções: Atendimento personalizado e proativo ao cliente, prestando um serviço de excelência; Aconselhamento sobre produtos e tendências de moda, garantindo a satisfação do cliente; Organização e manutenção do espaço de loja, incluindo montras e exposição de produtos; Gestão de stock e reposição de artigos; Processamento de vendas e gestão de caixa, com precisão e responsabilidade; Apoio na realização de inventários e controlo de perdas.

Requisitos: Experiência comprovada em funções de vendas, preferencialmente no setor da moda ou retalho; Paixão por moda e excelentes conhecimentos sobre as tendências atuais; Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal; Dinamismo, proatividade e orientação para o cliente e para os resultados; Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados; Conhecimentos de informática na ótica do utilizador; Fluência em português (obrigatório) e conhecimentos de inglês (valorizado).

Oferta: Integração numa empresa sólida e em crescimento, com perspetivas de desenvolvimento profissional; Vencimento Base: 675,16€; Subsídio de alimentação: 132€/mês, 6€ por dia efetivo de trabalho; Excelente ambiente de trabalho, dinâmico e desafiador; Possibilidade de fazer parte de uma equipa jovem e entusiasta. Part-time de 24h semanais, podendo incluir fins-de-semana; Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase.

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.

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