Bezirksleiter (m/w/d) Region Stuttgart

Aufgaben Vorausschauende Disposition der Artikel unter Berücksichtigung der Saison und „Renner/Penner“ Prüfung der Bausteine auf Vollständigkeit bzw. Listungsumsetzung Umsetzung von Neulistungen bzw. sofortiges Einbringen von neuen Produkten in den Baustein Einhaltung von Bausteinumsetzungen nach Vorgaben von Zentralen/Listungen Versorgung und Pflege der Sonderplatzierungen wie Boden-Displays, Kartuschenhalter, Verkaufsregale usw.

mit Ware aus Hochzone oder Hauptraster Verkauf von Displays und Zweitplatzierungen Bearbeitung von Retouren und Reklamationsware nach den bekannten Vorgaben und Arbeitsanweisungen und wirtschaftlichen Kennzahlen sowie Zentralvereinbarungen oder MHD-Kriterien Durchsetzung der Interessen MEM bezüglich MHD-Rücknahme in Einklang mit Marktinteressen Wettbewerbsbeobachtungen und Meldungen an den Vertrieb Durchführung von Kurzschulungen von Fachverkäufern Einhaltung bzw.

eigenständige Terminverwaltung für Neueinrichtungen und Umbauten Erstellung des Wochentourenplans und Erstellung des erledigten Wochentourenplans Termingerechtes und sauberes Berichtswesen Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Außendienst Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick Selbständige Denk- und Handelsweise Hohes Maß an Teamfähigkeit Gute Kenntnisse MS-Office Anwendung Wohnort im Gebiet Wir bieten Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto Vielzahl möglicher Freistellungstage Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Offener Austausch durch Jahresgespräche Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme Vermögenswirksame Leistungen Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten Möglichkeit des (E-).

Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich) Kostenfreie Sozialberatung Ausreichendes Parkplatzangebot