Head of Employee Experience & People Practices

Chceš ovlivnit, jak se lidem v Raiffce pracuje, jak nás vnímají jako zaměstnavatele a jakou mají kolegové každodenní zkušenost? Přidej se k nám – hledáme zkušeného leaderaku, kterýá převezme pestrý tým a společně s ním bude posouvat důležitá témata napříč People Culture. Co tě u nás čeká? Povedeš tým zkušených specialistů – tvým úkolem nebude vědět všechno lépe než oni, ale dávat směr, vytvářet prostor pro expertízu ostatních, nastavovat priority a propojovat jednotlivá témata.

Společně budete rozvíjet employer brand, interní komunikaci a firemní kulturu – ovlivníš, jak nás vnímají kandidáti i kolegové a jak se žije naše firemní kultura každý den. Posuneš recruitment, onboarding a další P C procesy – hledáme způsoby, jak dělat věci jednodušeji, rychleji a chytřeji. Budeš rozvíjet způsob, jak pracujeme s rozvojem lidí a performance managementem – nastavíš nové standardy, aby lidé v Raiffce rostli a měli jasný směr.

Budeš zastřešovat agendu DEI a ESG – rozmanitost, rovné příležitosti a udržitelnost jsou pro nás důležité. Povedeš aktivity, které mají reálný dopad na celou banku. Budeš využívat data a technologie při rozhodování – hledáme nové způsoby, jak nám data a digitalizace pomohou dělat lepší a rychlejší rozhodnutí. Neustále se budeš ptát: Dává to, co děláme, lidem a bance skutečnou hodnotu?

– nebudeš jen spravovat zavedené, ale aktivně hledat, co už nepotřebujeme, a co naopak potřebujeme změnit. Zvládneš kombinovat strategický pohled s exekucí – nastavíš vizi a priority, ale nezalekneš se ani detailu nebo konkrétního projektu. Rychle se zorientuješ i v tématech, která nejsou tvou hlavní specializací – dokážeš propojit různé oblasti, najít společný směr a přizpůsobit se novým výzvám.

Koho hledáme? Máš zkušenost s vedením a rozvojem lidí – umíš týmu nastavit směr, motivovat ostatní a vytvářet prostor pro růst. Vyznáš se ve více People Culture tématech – zvládneš propojovat employer branding, komunikaci, rozvoj lidí, performance, recruitment, DEI, ESG nebo procesy. Umíš se rychle zorientovat v nových tématech – nezalekneš se nového zadání, nebojíš se vystoupit ze své komfortní zóny.

Domluvíš se anglicky na úrovni B2 – budeš komunikovat s kolegy i managementem napříč organizací. Přemýšlíš strategicky, ale dotáhneš věci do konce – umíš kombinovat nadhled s exekutivou a jít příkladem. Rád*ráda zpochybňuješ status quo a hledáš nové cesty – ptáš se proč, přicházíš s nápady na zlepšení a umíš je prosadit.

Hledáme někoho, kdo nemusí být největším expertem na každé téma, ale kdo umí dát týmu směr, propojit různé světy pod jednu vizi a převzít odpovědnost za společný výsledek. Co ti nabídneme? Prostor opravdu ovlivnit, jak se v Raiffce pracuje – budeš měnit věci, které mají přímý dopad na každodenní zkušenost kolegů a kolegyň.

Flexibilní pracovní dobu a Home office – důležitý je pro nás výsledek, ne místo a čas práce. Volno navíc – 5 týdnů dovolené, 3 flexi dny, narozeninový den, 4 dny volna na studium a další extra dny na důležité životní události. Benefity klasické i něco navíc – Multi. Sportka, body v Cafeterii (29 000 Kč/rok), 100% hypotéka, výhodnější úvěry a další zvýhodněné bankovní produkty.

Podporu v rozvoji a inspiraci – interní mentoři, koučové, přednášky, kurzy a možnost učit se od nejlepších. Kulturu založenou na důvěře a respektu – týmová spolupráce, otevřená komunikace a férový přístup. Smlouvu na dobu určitou po dobu zástupu za MD/RD – jedná se o pozici zástupu, ale další možnosti u nás nevylučujeme.

Zaujalo tě to? Pokud si dokážeš představit, že právě tohle je role, která by tě bavila a ve které bys mohla být dobrýá, ozvi se nám. Rádi se s tebou potkáme a poznáme tě!