Manager Com&Ben

Manager Compensation & Benefits Desde About Your Talent estamos buscando un/a Manager de Compensation & Benefits para incorporarse a una importante compañía española del sector industrial, con presencia internacional y una sólida estructura corporativa. La persona que se incorpore se integrará en el equipo corporativo de Recursos Humanos y tendrá la oportunidad de asumir un papel clave en la gestión y evolución de las políticas y procesos de Compensation & Benefits , trabajando de forma transversal con diferentes geografías y equipos de Recursos Humanos.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar los procesos corporativos de revisión salarial anual . Gestionar y participar en proyectos de valoración y nivelación de puestos . Realizar análisis de mercado y benchmarking salarial . Gestionar políticas y programas de retribución flexible y beneficios . Participar en la gestión de retribución variable e incentivos a largo plazo .

Gestionar aspectos relacionados con flotas, contratos y otros elementos de compensación . Dar soporte en materia de normativa y compliance vinculada a Compensation & Benefits. Participar en proyectos corporativos de Recursos Humanos, incluyendo iniciativas de transformación e implantación de sistemas. Coordinarse con los equipos de RRHH de diferentes países y proporcionarles soporte en materia de C&B.

Gestionar la relación con consultoras y proveedores externos especializados . Elaborar análisis, informes y presentaciones para Dirección y Comité de Dirección . ¿Qué buscamos? Formación universitaria, valorándose positivamente formación específica en Recursos Humanos, Compensación y Beneficios, Economía, ADE o similares .

Entre 6 y 12 años de experiencia profesional , con sólida experiencia en Compensation & Benefits. Experiencia en compañías de cierta complejidad y, preferiblemente, en entornos internacionales . Se valorará especialmente la experiencia previa en consultoras especializadas en C&B. Experiencia trabajando con diferentes geografías y dando servicio a equipos internacionales.

Conocimientos sólidos de benchmarking salarial, valoración de puestos, estructuras salariales, retribución variable y beneficios . Nivel alto de inglés , imprescindible para el desempeño de la posición. Perfil analítico, estructurado, riguroso y organizado , con elevada atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar diferentes proyectos y procesos simultáneamente.

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con Dirección . Persona hands-on , acostumbrada a involucrarse directamente en la gestión y ejecución de los procesos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía española de referencia , con presencia internacional. Una posición con elevada exposición corporativa e internacional .

Un entorno profesional estable y un equipo de Recursos Humanos consolidado. Contrato indefinido . Condiciones económicas competitivas , acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto. Completo paquete de beneficios sociales y retribución flexible . Modelo híbrido de trabajo. La oportunidad de participar en proyectos corporativos e internacionales y contribuir a la evolución de la función de Compensation & Benefits.

Si buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de Compensation & Benefits, dentro de una compañía internacional y con una posición de impacto transversal, ¡nos gustaría conocerte!