Specjalista/ka ds. Rekrutacji

AUTO1 Polska Sp. z o.o. AUTO1 Group to europejski lider wśród online’owych platform samochodów używanych. Jesteśmy obecni w ponad 30 krajach, gdzie z powodzeniem kupujemy i sprzedajemy auta używane. Łącząc kupujących i sprzedających za pomocą technologii umożliwiamy dealerom i konsumentom bezproblemową wymianę handlową w całej Europie.

AUTO1 Group posiada jednostki biznesowe takie jak AUTO1.com, Autohero.com oraz wirkaufendeinauto.de. Do naszego zespołu szukamy osoby, która będzie samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne w Polsce i w Niemczech. Głównym obszarem Twojej pracy będą rekrutacje na stanowiska produkcyjne i techniczne w branży motoryzacyjnej, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb naszych zespołów w Niemczech.

W zależności od bieżących potrzeb biznesowych będziesz również realizować rekrutacje do pozostałych obszarów firmy. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, przede wszystkim na stanowiska produkcyjne i techniczne w Polsce i w Niemczech. Prowadzenie rekrutacji również do innych obszarów firmy, m.in. sprzedaży, administracji, obsługi klienta i logistyki, zgodnie z bieżącymi potrzebami biznesowymi.

Aktywne pozyskiwanie kandydatów do obszaru produkcyjnego, w tym mechaników i pracowników o pokrewnych specjalizacjach, poprzez bezpośredni kontakt oraz wykorzystanie różnorodnych kanałów rekrutacyjnych. Projektowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnych dopasowanych do specyfiki stanowisk i rynków. Poszukiwanie, testowanie i rozwijanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów, szczególnie na stanowiska produkcyjne i techniczne.

Dbanie o sprawną komunikację z kandydatami i managerami na każdym etapie procesu. Przygotowywanie raportów i prognoz dotyczących realizowanych projektów rekrutacyjnych oraz monitorowanie skuteczności podejmowanych działań. Współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie wsparcia działań rekrutacyjnych. Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników oraz udział w wybranych projektach HR.

Minimum roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym na stanowiska produkcyjne lub techniczne. Znajomość metod i kanałów aktywnego pozyskiwania kandydatów do pracy w obszarze produkcyjnym. Bardzo dobre umiejętności oceny doświadczenia, kompetencji i motywacji kandydatów. Doświadczenie we współpracy z managerami różnych szczebli.

Dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, samodzielność oraz proaktywność. Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku i elastyczność w reagowaniu na zmieniające się priorytety biznesowe. Profesjonalizm i dbałość o szczegóły.

Bardzo dobra znajomość Google Workspace. Znajomość języka angielskiego na poziomie C1. Mile widziane doświadczenie w obsłudze platformy Greenhouse. Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na rynkach zagranicznych. Mile widziane doświadczenie w rekrutacji pracowników technicznych w branży motoryzacyjnej.

Co możemy Ci zaoferować? Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie w branży motoryzacyjnej Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, karta sportowo-rekreacyjna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej) Otwartość na wdrażanie nowych pomysłów usprawniających działanie firmy Przyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę Doskonałe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku