海外廠區HR Head

1.印度廠區所有HR業務管理，依據公司戰略和人力發展規劃，組織建立並完善公司的人力資源規劃體系，確保人力資源配置、培養的前瞻性、滿足公司發展的需要； 2.落實印度廠區人力資源政策、制度、流程，靈活、高效的為公司提供專業支援，提升人力資源運作效率； 3.統籌管理印度廠區的招聘計劃、薪酬福利、績效管理、培訓計劃、員工關係、客戶管理等職能業務。