Técnico/a de Igualdad

Nuestro cliente: Importante grupo empresarial del sector socio-sanitario. Descripción del Puesto: Misión: Gestión y desarrollo de las políticas de igualdad de las diferentes sociedades que forman parte de la organización. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión y seguimiento de los Planes de Igualdad , así como de diferentes proyectos relacionados con la igualdad y la diversidad, trabajando de forma transversal con distintos interlocutores de la organización.

Principales funciones Gestión y seguimiento de los Planes de Igualdad de las diferentes empresas del grupo. Seguimiento de las medidas y actuaciones previstas en los diferentes planes. Participación en procesos de negociación con la representación de las personas trabajadoras y sindicatos. Tratamiento y análisis de información retributiva para la elaboración de registros salariales, auditorías retributivas y análisis de brechas salariales .

Tratamiento y análisis de datos para la elaboración de informes y seguimiento de indicadores. Desarrollo y actualización de protocolos y otras iniciativas relacionadas con igualdad y diversidad. Coordinación y seguimiento de plazos y actuaciones de los diferentes proyectos. Elaboración de documentación e informes, adaptando la comunicación a los diferentes interlocutores.

Colaboración con las distintas áreas de la organización en materia de igualdad. Requisitos: No se requiere una titulación académica específica. Se valorará especialmente la experiencia y formación adquirida en el ámbito de la igualdad. Imprescindible experiencia profesional en la negociación y elaboración de Planes de Igualdad en grandes empresas , bien desde la propia empresa o como consultor/a o asesor/a externo.

Se valorará especialmente la experiencia en la realización de registros salariales, valoración de puestos y elaboración de auditorías retributivas. Buen dominio de Excel y de las herramientas de valoración y registro salarial del Ministerio. Buscamos una persona con grandes habilidades de negociación y con habilidades de comunicación y capacidad para actuar de interlocutor/a a diferentes niveles.

Rigurosa en su forma de trabajar y con los plazos, con capacidad analítica y de organización, con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y datos y capacidad de planificación, organización y gestión simultánea de diferentes proyectos. Se ofrece: Incorporación a un grupo empresarial consolidado. Posición transversal con participación en diferentes proyectos y sociedades.