Subgerente Credito Menudeo Administrativo

Descripción de puesto Dirigir, liderar, planear, coordinar, controlar y evaluar todos los procesos administrativos de la del departamento/institución, además establecer directrices para la consecución de suministros y equipos que proporcionen el apoyo adecuado al área asistencial para garantizar una óptima prestación del servicio.

operativas y administrativas del departamento de crédito. Compensación y Jornada Jornada: L-V10½-9S10½-3D7C2H Sueldo fijo: $24,170.01 Tipo de salario: VARIABLE Sueldo variable: $8,750.00 Sueldo base total: $32,920.01 Funciones y responsabilidades del puesto Administración de recursos del departamento. Revisión de reportera y métricos del departamento.

Atención al área de ventas. Establecimiento y seguimiento de cuotas por puesto y área. Revisión de aéreas de oportunidad y puntos de mejora del departamento de crédito. Elaboración de planes de trabajo y logística a coordinadores y jefes. Visita a bases foráneas de crédito. Apoyo operativo análisis servicasa. Análisis de portafolios por tipo de cliente y nuevos proyectos.

Requisitos del perfil del puesto Generales Escolaridad Licenciatura en Administración de Empresas o Afin Experiencia en puesto similar 3 años Disponibilidad para viajar Sí Requiere Vehículo Si

• Sedan Conocimientos / Habilidades Administración de datos Análisis financiero Auditoría de procesos Control de calidad Desarrollo de proyectos o Implementación Digitalizar documentos Generación de diagramas de flujo Generación de reportes Gestión de inventarios Gestión de reglas de negocios Gestión de relaciones con clientes Gestión documental Herramientas organizativas de software Manejo de Excel Manejo de equipo de computo Manejo de personal Manejo de reclutamiento en campo Mejora de productividad Numérico y porcentajes Pensamiento crítico Prevención de fraudes Competencias Adoptar desiciones acertadas Análisis de datos Capacidad para identificar y atraer talento: Comunicación eficaz Desarrollo de estrategias de atención al cliente Entrevista y evaluación efectiva de candidatos Gestión de riesgos Herramientas de análisis de datos Objetivos y resultados clave OKR El correcto funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos administrativos y operativos del departamento de crédito.