Responsable d'unité de service social - Thionville

Sous l’autorité de votre encadrement, vous accompagnez le déploiement des objectifs institutionnels du Service social, vous gérez l'ensemble des activités de votre unité. A ce titre, vous veillez à de la bonne application des procédures et à l'articulation entre les objectifs stratégiques et opérationnels du service social.

Vous assurerez le management et la gestion de l’unité de service social de Thionville, composée de 8 assistantes de service social et 2 conseillères service Assurance Maladie. La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des personnes assurées en difficulté.

Ces 3 missions sont au service d’une grande idée : la solidarité. Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g . La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect. https://youtu.be/dEMyuLETckA . Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ?

Rejoignez-nous ! Rejoignez le Service Social de l'Assurance Maladie en tant que Responsable d'Unité. Le Service Social est intégré aux services de l'Assurance Maladie et porté par la CARSAT d'Alsace-Moselle. Il propose une offre de service axée sur le conseil et le soutien personnalisé aux personnes fragilisées par la maladie.

Implanté dans les 3 départements en Alsace-Moselle et réparti sur 8 sites, le Service Social de l'Assurance Maladie est un acteur social majeur. En cas de difficultés liées à leur santé, le service social accompagne les personnes assurées : S'ils sont en arrêt de travail et que leur état de santé rend difficile leur reprise d'activité ; S'ils éprouvent des difficultés à faire face aux conséquences de leur maladie.

Le service social informe les personnes assurées, les accompagne dans leurs démarches et les soutient pour trouver les solutions les plus adaptées à leur situation. Envie d'en découvrir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet : https://www.carsat-alsacemoselle.fr ou à taper dans votre moteur de recherche les mots clés suivants : missions service social assurance maladie La personne recrutée sera chargée des missions suivantes : Piloter, analyser et évaluer l’activité de l’unité, et accompagner la déclinaison des objectifs institutionnels collectivement et individuellement, en veillant à la continuité de service et à l’amélioration continue de la qualité ; Animer et mobiliser l’équipe, évaluer et développer les compétences de ses membres (superviser la méthodologie du travail social), accompagner les changements et porter les projets auprès de l’équipe ; Assurer la bonne application des modalités et procédures du service ; Assurer un rôle de référence sur des thématiques transversales départementales, en collaboration avec les managers du département.

Participer à certains projets régionaux et alimenter la réflexion du service social régional en matière d’évolution de la stratégie locale et institutionnelle ; Entretenir et développer les relations partenariales nécessaires à la réalisation des missions du service social et représenter la Carsat.

Le poste requiert les qualités et compétences suivantes : Capacité à fédérer et mobiliser une équipe autour d’objectifs communs ; Sens de l’initiative, de l’organisation et de l’anticipation, associé à une réelle autonomie dans l’exercice des missions ; Esprit d’analyse et aptitude à prendre du recul sur les situations et l’activité ; Maîtrise des techniques de communication écrite et orale ; Intérêt marqué pour le pilotage d’activité et l’exploitation des indicateurs de suivi ; Faculté d’adaptation, réactivité et capacité à accompagner le changement ; Qualités d’écoute, ouverture d’esprit et sens du dialogue ; Aisance relationnelle et aptitude à développer un réseau de partenaires ; Goût prononcé pour le travail en équipe et la coopération ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.

Vous avez un parcours dans le travail social, idéalement en tant qu'Assistant / Assistante de service social. Vous êtes titulaire d'une formation qualifiante (CAFERUIS, Diplôme Supérieur en Travail Social...) ou vous avez des aptitudes pour évoluer vers des fonctions managériales (engagement à suivre une formation institutionnelle).

Des déplacements réguliers sur le département et au siège sont à prévoir, la personne retenue devra être titulaire du permis de conduire B valide. Des tests ainsi qu'une épreuve écrite pré-qualifiante de mise en situation managériale sont inclus dans le processus de recrutement. Avantages complémentaires Rémunération sur 14 mois ; Prime d'intéressement ; Possibilité de télétravail ; Horaires variables ; Titres restaurant ; Complémentaire santé ; Avantages CSE ; Prise en charge à 75% des frais de transports publics.

Salaire mensuel brut : 2 655 €