Career Development Manager

Mate academy — Ed. Tech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля. 🤘 6000+ випускників змінили свою кар'єру й успішно стартували в IT. 🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок. Шукаємо Career Development Manager у Career PRO — сервіс індивідуального кар'єрного супроводу для IT-спеціалістів, які вже пробували шукати роботу самостійно і втомилися від відмов.

Ти ведеш кожного клієнта від першого дзвінка до оферу: знаходиш, що саме заважає, допомагаєш упакувати і продати досвід та залишаєшся поруч на кожному етапі пошуку. Тут ти бачиш ринок найму зсередини — вилки, процеси й фідбеки про десятки компаній — і впливаєш на продукт, якому лише трохи більше року. Що для нас важливо: 1 + рік досвіду в рекрутменті, HR BP, L&D, кар'єрному консультуванні чи суміжних ролях в IT: ти знаєш, як працює найм і як рішення ухвалюють hiring-менеджери.

Досвід роботи як з технічними, так і з нетехнічними ролями. Ти вмієш презентувати себе через результати й цифри — і зможеш навчити цього клієнтів. Емпатія, вміння відчувати людей, їх потреби та мотивацію та надавати конструктивний зворотній зв'язок Сильні міжособистісні навички, вміння налагоджувати взаєморозуміння з кандидатами з різним досвідом та особистісними якостями Сміливість ставити незручні запитання: попросити запис співбесіди, переглянути переписку з рекрутером, чесно сказати, що не працює.

Системність та навички тайм-менеджменту: 40 клієнтів на різних етапах, і жоден не губиться. Інтерес до IT-ринку: тренди, зарплатні вилки, процеси найму в компаніях. Англійська від B1. Буде плюсом: Досвід найму або консультування на ринок Європи чи інші міжнародні ринки. Досвід у Mil. Tech. Розуміння технічних основ IT-професій: наприклад, чим мануальне тестування відрізняється від автоматизованого.

Ти будеш відповідати за: Супровід близько 40 клієнтів на різних етапах пошуку роботи — від Junior до C-level, від дизайнерів до дата-аналітиків. Інтро-дзвінок і діагностику: де саме застряг пошук — у soft skills, hard skills чи стратегії. Скринінг, HR prep та організацію технічного чеку з нашими технічними інтерв'юерами.

Упаковку профілів: резюме, LinkedIn, Djinni та інші джоб-портали. Стратегію пошуку під конкретну роль і її зміну, якщо вона не дає результату. Супровід у процесі пошуку: розбір записів співбесід і переписок із рекрутерами, підготовку до переговорів про зарплату, відповіді на кожне «а як тут відписати». Дослідження ринку IT роботодавців України і світу Перевірку домашніх завдань клієнтів на платформі з розгорнутими коментарями.

Роботу з CRM і відстеження прогресу кожного клієнта. Власну зону розвитку продукту: створення процесів з нуля, вебінари чи створення бази технічних інтерв'юерів — обираєш те, що тобі ближче. Пропонуємо: прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.

Сіті оплачувану відпустку 22 робочих дні + лікарняні без довідок курси англійської та бюджет на навчання вихідні для самоосвіти, щоб опановувати нове без стресу індивідуальна відпустка в кризових ситуаціях фінансова підтримка у разі хвороби чи пошкодження житла через війну pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем ланчі коштом компанії техніку Apple релокейт бонус на переїзд з іншого міста Формат: віддалено з України, гібрид або офіс у Києві чи Львові.

Онбординг — тиждень в офісі у Львові. Наш процес відбору: Інтерв'ю з рекрутером. Тестове завдання. Фінальне інтерв'ю з Head of Partnership and Career Development Альоною та Career PRO Lead Вікторією. Збір рекомендацій Офер.