Mécanicien - STP

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous : Salaire à partir d'environ 37,25 dollars de l'heure. Programme de bonification. Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie). Programme de formation et de développement. Régime de retraite avec participation de l’employeur.

Programme d’aide aux employés (PAE). Un acier de qualité, cela commence avec vous. Au sujet du poste : Relevant du coordonnateur mécanique, le titulaire de la tâche aura les responsabilités suivantes : Diagnostiquer les problèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et de lubrification. Déterminer les actions correctives à prendre; Installer, inspecter, entretenir, réparer, monter, démonter, tout ou en partie l’équipement mécanique de précision, les systèmes de chauffage, d’incendie, de ventilation, de lubrification et tout genre de tuyauterie et accessoires requis pour l’entretien, la réparation et la construction de l’usine.

Posséder une expérience pertinente en industrie manufacturière est un atout Exigences : Posséder un DEC en génie mécanique; ou Posséder un DEP en mécanique industrielle; ou Posséder un DEP en mécanique industrielle plus un ASP en tuyautage/soudure et un ASP en mécanique de commandes industrielles; Être capable de travailler sur des quarts de 12h en rotation jour et nuit ; Être capable de travailler dans un environnement avec de la poussière et une exposition à de hautes chaleurs ; Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'Arcelor.

Mittal au quotidien; Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Chez Arcelor. Mittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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