ผู้วิเคราะห์ / ผู้วิเคราะห์อาวุโส ส่วนที่ปรึกษางานบุคคลและองค์กร ฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล (HRBP)

ธปท. เปิดรับสมัคร ตำแหน่ง ผู้วิเคราะห์ / ผู้วิเคราะห์อาวุโส ส่วนที่ปรึกษางานบุคคลและองค์กร ฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล (HRBP) ความรับผิดชอบหลัก การให้คำปรึกษาและสนับสนุนการบริหารบุคคล แก่ผู้บริหารสายงานและหัวหน้างานในระดับปฏิบัติการ เกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับและสิทธิประโยชน์ นำนโยบายจาก HR ส่วนกลางมาปรับการสื่อสารให้เหมาะสมกับบริบทของสายงาน เพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานเข้าใจและนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง รวบรวมข้อเสนอแนะ (Policy Feedback) และปัญหาจากการใช้งานนโยบายจริงในสายงาน เพื่อนำข้อมูลกลับมาให้ HR ส่วนกลางปรับปรุงนโยบายให้มีประสิทธิภาพและใช้งานได้จริง วิเคราะห์ความต้องการกำลังคนร่วมกับสายงานวางแผนอัตรากำลัง (Manpower Planning) ให้เพียงพอและเหมาะสมกับการเติบโตของธุรกิจในแต่ละช่วง วิเคราะห์ช่องว่างทางทักษะ (Skill Gap) และประสานงานจัดหาหลักสูตรการพัฒนา (L&D) ที่ตอบโจทย์การทำงานจริงของหน่วยงานนั้นๆ ตรวจทานและวิเคราะห์ (Engagement Survey) ติดตามระดับความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงานผ่านเครื่องมือต่างๆ เช่น การทำ Survey, การสัมภาษณ์ (Stay Interview) หรือการพูดคุยอย่างไม่เป็นทางการ จัดทำรายงานสรุปข้อมูลบุคลากรในสายงานที่รับผิดชอบ (เช่น Turnover Rate, Absenteeism, Overtime) เพื่อนำเสนอแนวโน้มและข้อเสนอแนะในการปรับปรุงแก่ผู้บริหารสายงาน ประสบการณ์ทำงาน มีประสบการณ์ในงานวางแผนเชิงกลยุทธ์และบริหารกำลังคน หรือ หรือ งาน HRBP 3 ปีขึ้นไป ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน ความสามารถในการให้คำปรึกษา ข้อแนะนำแก่ผู้เกี่ยวข้อง กระตือรือร้นเรียนรู้สิ่งใหม่อย่างรวดเร็วเพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงาน มีความสามารถด้านการประสานงานและสร้าง networking ทั้งในและนอกองค์กร ทักษะด้าน Analytical Thinking Communication Growth Mindset และ Teamwork คุณสมบัติทั่วไปผู้สมัคร อายุไม่เกิน 35 ปี ณ วันที่สามารถปฏิบัติงานที่ ธปท.

ได้ หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน ปริญญาตรีขึ้นไปสาขารัฐศาสตร์ บริหารงานบุคคล จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ งานบริหารธุรกิจ หรือสาขาใกล้เคียง ความสามารถภาษาอังกฤษ คะแนน TOEIC 550 ขึ้นไป หรือเทียบเท่า IELTS 5.5 หากมีทักษะคอมพิวเตอร์และความรู้การใช้เครื่องมือเพื่อจัดทำและวิเคราะห์ข้อมูล / งานออกแบบพัฒนาโปรแกรม (เช่น Business Intelligence and Data Analytic, AI, RPA) เพื่อช่วยในการทำงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ การทดสอบ สอบข้อเขียน สอบสัมภาษณ์ สถานที่ปฏิบัติงาน ธนาคารแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่ ระยะเวลาการจ้าง สัญญาจ้างมีระยะเวลา 2 ปี ธปท.

อาจจะพิจารณาบรรจุพนักงานสัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำ ทั้งนี้ เงื่อนไขให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนด อัตราเงินเดือนเริ่มต้น ตามหลักเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนด โดยพิจารณาถึงประสบการณ์ และคุณสมบัติอื่นเพิ่มเติม “ทั้งนี้ ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนและเหมาะสม เข้าสู่กระบวนการคัดเลือกตามที่เห็นสมควร” ผู้สมัครต้องรับผิดชอบในการกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ที่ถูกต้องครบถ้วนตามความเป็นจริง หากพบว่าเป็นข้อมูลเท็จหรือไม่ถูกต้องหรือใช้เอกสารปลอม จะถือว่าการคัดเลือกในครั้งนี้ของท่านเป็นโมฆะทันที #LI-DNI