Job description
Deine Mission Als Compliance Manager:in gestaltest du unser Compliance-Management-System aktiv mit und sorgst dafür, dass gesetzliche Vorgaben, interne Richtlinien und branchenspezifische Standards zuverlässig eingehalten werden. Du arbeitest bereichsübergreifend mit Rechtsabteilung, HR, IT, Einkauf und dem Management zusammen, identifizierst Risiken, setzt Maßnahmen um und stellst sicher, dass Compliance ein gelebter Teil unserer Kultur bleibt.
Deine Aufgaben Aufbau & Pflege des Compliance-Programms – Du entwickelst Richtlinien, Prozesse und Kontrollmechanismen und hältst diese aktuell. Risikomanagement – Du führst Compliance-Risikoanalysen durch, priorisierst Maßnahmen und begleitest deren Umsetzung. Beratung & Schnittstellenarbeit – Du unterstützt Fachbereiche bei Compliance-Fragen und sorgst für klare, pragmatische Lösungsansätze.
Schulung & Awareness – Du konzipierst und führst Trainings, Workshops und Awareness-Kampagnen durch, um Mitarbeitende zu sensibilisieren. Überwachung & Reporting – Du setzt Monitoring-Tools ein, erstellst regelmäßige Reports für die Geschäftsführung und betreibst kontinuierliches Monitoring der Compliance-Performance.
Investigations & Vorfallmanagement – Du leitest interne Untersuchungen bei Compliance-Verstößen, koordinierst Maßnahmen und dokumentierst Ergebnisse. Zusammenarbeit mit externen Partnern – Du arbeitest mit Anwält:innen, Auditor:innen und Regulierungsbehörden zusammen und unterstützt bei externen Prüfungen. Dein Profil Berufserfahrung – Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement oder interner Revision, idealerweise in internationalen Unternehmen oder regulierten Branchen.
Ausbildung – Abgeschlossenes Studium (z. B. Recht, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsprüfung) oder vergleichbare Qualifikation. Fachwissen – Gute Kenntnisse relevanter Rechtsgebiete (z. B. Datenschutz, Anti-Korruption, Wettbewerbsrecht) und Compliance-Standards. Analytische Kompetenz – Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und praktikable Lösungen zu entwickeln.
Kommunikation – Souveräne, empathische Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie Erfahrung in der Durchführung von Schulungen. Sprachkenntnisse – Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Tools & Methoden – Sicherer Umgang mit Compliance-Tools, MS 365 und gängigen Reporting-/Ticketing-Systemen.
Persönlichkeit – Hohe Integrität, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist.
Benefits
💪 Attraktives Vergütungspaket mit fixer Grundvergütung und variabler Komponente. 📄 Unbefristete Festanstellung nach der Probezeit. 🏠 Flexible Homeoffice-Regelung mit einem Mindestanwesenheitstag pro Woche am Standort. 🚆 Reisekostenerstattung bzw. Zuschuss für Pendler. 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge, Gruppen- und Unfallversicherung.
🚴♀️ Bike-Leasing, Corporate Benefits mit Rabatten bei vielen Partnern. 👩💻 Ausstattung: Notebook, Headset und weiteres Equipment nach Bedarf. ⚖️ Flexible Arbeitszeiten zur Balance von Job & Privatleben. Onboarding & Kultur 🚀 Strukturierte Einarbeitung mit individuellem Onboarding-Plan, Onboarding-Tagen und vielfältigen Lernangeboten.
🧬 Wir leben Ownership, Kooperation und unternehmerisches Denken – du gestaltest mit. 🎟️ Teamkultur: Wir feiern Erfolge gemeinsam und haben regelmäßig Events. Please note
- Wir können nur Bewerber:innen berücksichtigen, die legal in dem Land arbeiten dürfen, in dem die Stelle ausgeschrieben ist. Visa- und Umzugsunterstützung sind derzeit nicht möglich.
- Arbeiten außerhalb des jeweiligen Landes ist nicht möglich; du musst dich innerhalb der Landesgrenzen aufhalten, für die du dich bewirbst.