HR实习生（社招方向）

1、招聘支持：根据要求发布职位信息，维护招聘渠道，筛选简历，初步评估候选人匹配度，解答候选人咨询问题，进行面试邀约和职前沟通（熟悉算法前后端技术岗位招聘）。 2、数据整理与分析：维护招聘数据（如：简历库、面试记录、招聘进度等），协助制作招聘周报/月报，分析招聘效果（如渠道转化率、面试通过率等）。 3、雇主品牌与招聘政策优化：协助进行内外推管理，运营招聘社交媒体账号。

1、可实习三个月以上，每周出席5天。 2、学历专业：本科或研究生在读，人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。 3、技能要求： 熟练使用Office（Excel/Word/PPT），会使用图像处理软件加分。 4、软素质：具备良好的沟通能力和耐心，能高效协调多方需求。